oleh konsultan pelatihan | Jul 8, 2024 | Coaching, Company, Karyawan, Sumber Daya Manusia, Uncategorized
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS
DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS
Pelatihan Effective Coaching Skills adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali individu dengan keterampilan dan pemahaman yang diperlukan untuk menjadi seorang pelatih yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik-teknik coaching yang dapat digunakan untuk membantu orang lain mencapai potensi terbaik mereka, baik dalam konteks profesional maupun pribadi. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, termasuk keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, pemberian umpan balik, dan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul dalam proses pengembangan individu. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana memandu orang lain untuk mencapai tujuan mereka, meningkatkan kinerja, dan mengatasi tantangan dengan cara yang produktif dan mendukung.
Selain itu, pelatihan Effective Coaching Skills juga fokus pada pengembangan kemampuan kepemimpinan yang inklusif dan berorientasi pada pertumbuhan. Peserta akan diajarkan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pembelajaran, serta menjadi pendengar yang empatik dan pemaham. Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya relevan bagi para pemimpin organisasi, tetapi juga bermanfaat bagi individu yang ingin meningkatkan hubungan interpersonal mereka dan membantu orang lain mencapai kesuksesan. Dalam intinya, pelatihan ini bertujuan untuk membentuk individu yang mampu memberikan panduan, dorongan, dan dukungan yang efektif kepada orang lain untuk mencapai potensi penuh mereka.
(lebih…)
oleh konsultan pelatihan | Jun 20, 2024 | Coaching, Company, Corporate, Training Of Trainer, Uncategorized
TRAINING OF TRAINER (TOT)
TRAINING OF TRAINER (TOT) adalah program pelatihan khusus yang dirancang untuk melatih individu agar menjadi instruktur atau fasilitator yang kompeten dalam mengajar dan memfasilitasi pelatihan kepada orang lain. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan berbagai keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pelatih yang efektif. Hal ini mencakup teknik-teknik pengajaran yang efisien, kemampuan berkomunikasi dengan peserta pelatihan, serta pemahaman mendalam tentang materi yang akan diajarkan.
Selama pelatihan TOT, peserta akan belajar bagaimana merancang program pelatihan yang relevan, menyampaikan materi pelatihan dengan cara yang interaktif, mengelola waktu dengan baik, dan mengevaluasi hasil pelatihan. Pelatihan ini juga dapat mencakup topik seperti keterampilan memotivasi peserta, mengatasi masalah dalam kelas, dan adaptasi terhadap berbagai gaya belajar individu. Tujuan utama dari TOT adalah untuk menciptakan para pelatih yang mampu memberikan pelatihan yang berkualitas tinggi dan memberikan dampak positif pada pembelajaran peserta mereka.
(lebih…)
oleh konsultan pelatihan | Jun 1, 2024 | Coaching, Company, Karyawan, Management, Organisasi, Uncategorized
TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR ORGANISASI
DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR ORGANISASI
TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR ORGANISASI adalah sebuah program pembelajaran yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta tentang cara merancang, mengembangkan, dan mengelola struktur organisasi di dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan bagaimana memahami berbagai elemen penting dalam sebuah organisasi, seperti hirarki, tugas, tanggung jawab, dan alur komunikasi. Mereka juga akan belajar tentang berbagai model struktur organisasi yang dapat diterapkan, termasuk struktur fungsional, matriks, dan berbasis proyek. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan struktur organisasi yang efektif dan efisien sesuai dengan tujuan dan kebutuhan organisasi tersebut.
Dalam pelatihan ini, peserta juga akan mempelajari konsep-konsep seperti koordinasi, delegasi, serta peran dan tanggung jawab dalam struktur organisasi. Mereka akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana struktur organisasi yang baik dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan, meningkatkan produktivitas, dan memfasilitasi komunikasi yang efektif antara berbagai unit kerja. Pelatihan ini juga dapat mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk memberikan peserta pengalaman langsung dalam merancang dan mengelola struktur organisasi. Dengan demikian, TRAINING TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR ORGANISASI menjadi kunci bagi individu dan organisasi untuk mengoptimalkan operasional mereka dan mencapai keberhasilan jangka panjang.
(lebih…)
oleh Content Writer Linangkung Diah | Apr 4, 2024 | Coaching, Karyawan, Kepemimpinan, Komunikasi, Leadership, Management, random
TRAINING BASIC LEDERSHIP AND MANAGING PEOPLE
TRAINING Basic Leadership and Managing People is a foundational educational program designed to provide participants with essential skills and knowledge for effective leadership and people management. This training covers fundamental concepts such as communication, motivation, conflict resolution, delegation, and performance management. Through interactive workshops, role-playing exercises, and case studies, participants learn practical techniques to lead teams, inspire others, resolve conflicts, and achieve organizational goals. The training also emphasizes the importance of self-awareness, empathy, and adaptability in effective leadership.
TRAINING Basic Leadership and Managing People refers to a foundational educational program aimed at equipping participants with essential leadership and management skills necessary for success in supervisory or managerial roles. This training typically covers topics such as communication, motivation, delegation, conflict resolution, and performance management, with the goal of helping participants develop the capabilities to lead and manage teams effectively.
Training that covers topics on Basic leadership This also requires a separate amount of time and professional guidance; it cannot be fully mastered in just a few hours.
OBJECTIVE TRAINING MANAGING PEOPLE SKILLS DEVELOPMENT FIXED RUNNING
- To educate participants on fundamental leadership theories, styles, and principles.
- To provide participants with practical skills for effective communication and interpersonal relations.
- To train participants in basic management techniques such as delegation, goal-setting, and performance evaluation.
- To empower participants to handle common challenges in people management, including conflict resolution and team motivation.
- To instill in participants an understanding of ethical leadership principles and the importance of leading by example.
By participating in this training Managing people skills development In this regard, it is hoped that participants can delve deeper into the knowledge about TRAINING Basic Leadership and Managing People.
- Leadership and management textbooks and reference materials
- Communication skills training resources
- Conflict resolution guides and handbooks
- Performance management templates and tools
- Leadership development workbooks and exercises
- Team-building activities and games
- Case studies on leadership and management best practices
- Training videos or webinars on leadership fundamentals
- Self-assessment questionnaires for leadership skills
- Online courses or modules on basic leadership and management principles.
We facilitate training activities in the cities of Venice, Zurich, Rome, Vienna, Athens, Bali, Budapest, Cambridge, Copenhagen, and Florence. In its implementation, we prioritize comfort and convenience in choosing Schedules, Places and Prices and other information according to your needs.
Participant Training Managing People Skills Development in Singapore
This Leadership fundamentals Training is highly suitable for participants from :
- Entry-level managers
- Supervisors
- Team leaders
- Newly appointed leaders
- individuals aspiring to take on leadership roles within organizations across various industries
Instructor Training Offline Basic Leadership and Managing People In Liverpool
The Basic leadership Training being conducted will be led by experienced instructors in the field of Managing people skills development :
The instructors who teach this TRAINING Basic Leadership and Managing People training are instructors who are competent in this TRAINING Basic Leadership and Managing People field from both academic and practitioner circles.
Konsultan Pelatihan Schedule for 2024:
- Batch 1: 23 – 25 January 2024
- Batch 2: 6 – 8 February 2024
- Batch 3: 5 – 7 March 2024
- Batch 4: 23 – 25 April 2024
- Batch 5 : 6 – 8 May 2024 || 20 – 22 May 2024
- Batch 6: 11 – 13 June 2024
- Batch 7: 11 – 13 June 2024
- Batch 8: 20 – 22 August 2024
- Batch 9: 17 – 19 September 2024
- Batch 10 : 8 – 10 October 2024 || 22 – 24 October 2024
- Batch 11 : 5 – 7 November 2024 || 19 – 21 November 2024
- Batch 12: 10 – 12 December 2024
Investment and Location Topic Training Leadership Fundamentals Offline :
- Manila
- Munich
- Oslo
- Oxford
- Prague
- Santorini
Note: If the company requires an in-house training package, the training investment budget can be adjusted to the company budget.
Facilities Training Leadership Fundamentals Offline :
- FREE Airport pickup service (Free pick up and drop off from Hotel to Airport to Terminal Station)
- FREE accommodation for participants to the training location.
- Handout Module
- FREE Flashdisk
- Certificate
- • FREE Bag or bagpack (Training Bag)
- Training Kit (Photo documentation, Blocknotes, Stationery, etc)
- 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Exclusive Souvenirs
- Full AC and Multimedia training room
