oleh Content Writer Louis Josephum | Sep 6, 2024 | Administrasi, Human Resource, Industri, Karyawan, Management, Pabrik, Pelatihan, Proyek, Recruitment
TRAINING ASSESSMENT CENTRE FOR RECRUITMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT CENTRE REKRUTMEN
Training Assessment Centre for Recruitment sangat penting karena metode assessment centre adalah salah satu cara paling efektif untuk menilai kemampuan dan potensi kandidat secara komprehensif. Pelatihan ini membantu perusahaan menerapkan metode evaluasi yang objektif dan berbasis data, sehingga dapat memilih kandidat yang paling cocok untuk posisi dan budaya organisasi, meningkatkan kualitas rekrutmen dan mengurangi tingkat turnover karyawan.
Pelatihan Assessment Centre for Recruitment dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang cara menggunakan metode assessment centre dalam proses rekrutmen. Pelatihan ini mencakup teknik-teknik untuk merancang dan melaksanakan assessment centre, termasuk penggunaan simulasi, tes psikometri, dan wawancara berbasis kompetensi. Peserta akan belajar bagaimana mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara objektif, serta menerapkan hasil evaluasi untuk membuat keputusan rekrutmen yang lebih baik. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat mengimplementasikan assessment centre secara efektif, meningkatkan akurasi dalam penilaian kandidat, dan memperbaiki kualitas proses rekrutmen di organisasi mereka. (lebih…)
oleh konsultan pelatihan | Apr 24, 2024 | Company, Corporate, Human Resource, Karyawan, Recruitment, Uncategorized
TRAINING HOW TO RECRUIT INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYE
DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO RECRUIT INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYE
TRAINING HOW TO RECRUIT INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYE adalah sebuah kursus pelatihan yang disampaikan secara daring untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada pesertanya tentang cara melakukan proses rekrutmen, wawancara, dan seleksi karyawan dengan benar. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan panduan dan metode terbaik dalam mengidentifikasi calon karyawan yang potensial, menjalankan wawancara yang efektif, dan akhirnya memilih individu yang paling sesuai untuk posisi yang tersedia dalam suatu organisasi. Tujuannya adalah untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk memastikan bahwa perusahaan atau organisasi mereka dapat mengisi posisi dengan individu yang memiliki kemampuan, keahlian, dan budaya yang cocok.
Peserta dalam TRAINING HOW TO RECRUIT INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYE ini akan dipandu melalui berbagai langkah penting dalam proses rekrutmen, termasuk pengembangan deskripsi pekerjaan, penyusunan iklan pekerjaan yang efektif, serta teknik wawancara yang baik. Mereka juga akan memahami pentingnya memilih karyawan yang cocok dengan nilai-nilai dan tujuan organisasi. Dengan demikian, pelatihan ini merupakan investasi yang berharga bagi individu-individu yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam merancang proses rekrutmen yang sukses dan membangun tim yang kuat dalam lingkungan kerja mereka.
(lebih…)
