Apakah Anda Seorang :
- Apakah anda seorang pimpinan perusahaan yang sedang menerapkan langkah-langkah manajemen pengembangan karir bagi karyawan?
- Apakah anda seorang leader yang sedang menerapkan manajemen pengembangan karir bagi karyawan?
- Apakah anda seorang supervisor yang sedang mengikuti program manajemen pengembangan karir?
- Apakah anda seorang HRD yang sedang meningkatkan potensi SDM dengan pengembangan karir?
- Apakah anda seorang mahasiswa Manajemen yang sedang mempelajari materi tentang Manajemen Pengembangan Karir?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Manajemen pengembangan karir (Strategi manajemen pengembangan karir di perusahaan) :
Pada era globalisasi sekarang ini sumber daya manusia menjadi aspek yang paling penting dalam mencapai tujuan dari perusahaan. Salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan adalah tersedianya sarana dan prasarana untuk menunjang dan meningkatkan potensi sumber daya manusia. Untuk itu, manajemen pengembangan karir dapat dilakukan sebagai program perusahaan dalam mendukung potensi karyawan, meningkatkan kinerja karyawan, mencapai tujuan karir individu dan perusahaan.
- Mengetahui peran dan tujuan manajemen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan?
- Mengetahui manfaat manajemen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan?
- Mengetahui proses manajemen pengembangan karir dalam perusahaan?
- Menerapkan langkah-langkah perencanaan karir dalam jangka panjang?
- Menerapkan tips manajemen pengembangan karyawan dan perusahaan?
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
1. Mampu mengetahui peran dan tujuan manajemen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan.
2. Mampu mengetahui manfaat manajamen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan.
3. Mampu memahami proses manajemen pengembangan karir dalam perusahaan.
4. Mampu menerapkan langkah-langkah perencanaan karir dalam jangka panjang.
5. Mampu menerapkan tips manajemen pengembangan karyawan dan perusahaan
Berita Baiknya Adalah :
Bagi anda yang ingin menerapkan manajemen pengembangan karir, tidak perlu khawatir, disini kami menyediakan materi tentang manajemen pengembangan karir. Mulai dari peran, tujuan, manfaat, proses, langkah-langksh, tips dalam menerapkan manajemen pengembangan karyawan dan perusahaan. Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen pengembangan karir (Strategi manajemen pengembangan karir di perusahaan) ini adalah instruktur yang berkompeten di Career Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
1. Peran dan tujuan manajemen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan
3. Manfaat manajemen pengembangan karir bagi karyawan dan perusahaan
4. Proses manajemen pengembangan karir dalam perusahaan
5. Langkah-langkah perencanaan karir dalam jangka panjang
6. Tips menerapkan manajemen pengembangan karyawan bagi karyawan dan perusahaan
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23
