PELATIHAN EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM

Pelatihan Employee Assistance Program

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Employee Assistance Program (EAP) membantu organisasi mengembangkan sistem dukungan karyawan yang menyeluruh sehingga meningkatkan kesehatan mental, kesejahteraan kerja, dan produktivitas. Dengan demikian, pelatihan ini memadukan teori psikologi organisasi serta praktik manajemen sumber daya manusia agar peserta mampu merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program EAP yang responsif terhadap kebutuhan nyata di tempat kerja.

Lebih lanjut, riset terkini dari Asia Tenggara menemukan bahwa akses ke EAP secara signifikan meningkatkan kesejahteraan mental, menurunkan stres serta kecemasan, sekaligus mengurangi niat keluar kerja (turnover intention) dan meningkatkan produktivitas kerja. BioMed Central Selain itu, studi sistematis selama empat puluh tahun menunjukkan bahwa organisasi yang menawarkan EAP dengan unsur konseling jangka pendek maupun dukungan psikosocial berhasil menurunkan absensi dan presenteeism, serta meningkatkan kepuasan kerja dan keterlibatan karyawan. PMC+2The Journalist’s Resource+2

Pelatihan ini juga mengajarkan cara menjaga privasi dan membangun budaya organisasi yang mendukung, supaya karyawan merasa aman menggunakan layanan EAP tanpa takut dijudge atau diperlakukan berbeda. Dengan demikian, pelatihan ini tidak sekadar memberi teori, melainkan memfasilitasi pengalaman langsung merancang dan mengoperasikan EAP yang efektif. Terakhir, pelatihan ini cocok baik bagi HR, manajerial, maupun supervisor yang ingin membawa perubahan signifikan pada kesehatan psikologis dan performa tim, sekaligus menanamkan budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan Pemahaman EAP Secara Holistik
   Pertama, peserta memahami konsep dasar, cakupan layanan, serta komponen penting dalam EAP yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan emosional karyawan.

2. Meningkatkan Keterampilan Penerapan Praktis
   Kedua, peserta mampu merancang dan mengimplementasikan program EAP di organisasi mereka melalui langkah konkret seperti identifikasi kebutuhan, pemilihan vendor atau sumber internal, dan prosedur operasional.

3. Memperkuat Kepercayaan dan Privasi Karyawan
   Selanjutnya, peserta belajar membangun sistem menjaga kerahasiaan data serta membentuk budaya organisasi yang mendukung penggunaan EAP tanpa stigma, sehingga karyawan merasa aman dan termotivasi untuk menggunakan layanan ini.

4. Mengoptimalkan Manfaat Organisasi
   Kemudian, peserta dapat mengukur hasil EAP (misalnya pengurangan absensi, peningkatan produktivitas, pengurangan turnover intention) serta menyelaraskan program EAP dengan strategi organisasi agar manfaatnya maksimal.

5. Memastikan Keberlanjutan Program EAP
   Terakhir, peserta memperoleh kemampuan untuk meninjau dan memperbaiki EAP secara berkala berdasarkan feedback karyawan dan data kinerja, serta mengadaptasi program seiring perubahan konteks seperti krisis atau perubahan organisasi.

Materi Pelatihan

1. Landasan Teori dan Prinsip EAP
   Pertama, peserta mengenali sejarah dan evolusi EAP, psikologi stres dan kesejahteraan kerja, serta teori organisasi yang mendukung intervensi psikologis di tempat kerja.

2. Desain & Struktur Program EAP
   Kedua, peserta mempelajari bagaimana menentukan jenis layanan (telekonseling, konseling tatap muka, hotline, workshop kesejahteraan), memilih penyedia layanan, mengatur struktur biaya, dan sistem internal atau eksternal pelaksanaan.

3. Privasi, Keamanan Data, dan Etika
   Selanjutnya, peserta mendalami aturan privasi, kerahasiaan konseling, proteksi data pribadi, serta etika profesional dalam menghadapi permasalahan yang sensitif.

4. Komunikasi & Sosialisasi Program
   Kemudian, peserta belajar strategi efektif dalam menyosialisasikan EAP kepada seluruh lapisan organisasi, komunikasi internal yang mendukung, serta cara mengatasi stigma agar karyawan berani memanfaatkan program.

5. Monitoring, Evaluasi & Indikator Kinerja
   Berikutnya, peserta menguasai metode pengumpulan data (kuesioner, survei kesejahteraan, data absensi, produktivitas), teknik analisis hasil, dan pelaporan yang mampu menunjukkan ROI atau manfaat nyata EAP.

6. Adaptasi dalam Krisis & Situasi Dinamis
   Terakhir, peserta mengikuti studi kasus dan simulasi untuk merespons situasi darurat, seperti pandemi, perubahan struktur organisasi, atau tekanan psikologis kolektif, sehingga EAP tetap relevan dan efektif meskipun kondisi berubah.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026 | 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026 | 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026 | 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026 | 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026 | 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026 | 22 – 23 Juni 2026
• Training Bulan Juli
• Training Bulan Agustus
• Training Bulan September
• Training Bulan Oktober
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!