PELATIHAN UPAH SUNDULAN

oleh | Jan 5, 2024 | Finance

Apakah Anda Seorang :

  1. Staff sdm
  2. Supervisor
  3. HRD
  4. Manager atau
  5. Karyawan yang ingin mendalami bidang Upah Sundulan

Berikut ini adalah Fakta Mengenai UPAH SUNDULAN :

UPAH SUNDULAN

Upah adalah hak yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan terhadap jasa pekerjaan yang telah dilakukan. Dengan adanya upah yang layak dan sesuai, orang-orang yang melakukan pekerjaan akan termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan sebaik mungkin.

Sistem penggajian yang ditetapkan di Indonesia ialah gabungan antara sistem skala tunggal dan skala ganda. Sistem penggajian skala tunggak yaitu pegawai yang berpangkat sama diberikan gaji yang sama dengan tidak memperhatikan sifat dan tanggungjawab pekerjaan itu.

Hubungi Konsultan Pelatihan

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?

Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA.

Berita Baiknya Adalah :

UPAH SUNDULAN

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Upah Sundulan: TIP’S DAN TRIK MENYESUAIKAN KENAIKAN UPAH PEKERJA ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

Ayo Upgrade di Konsultan Pelatihan

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?

UPGRADE SKILL SEKARANG

Instruktur yang mengajar pelatihan UPAH SUNDULAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Keuangan Perusahaan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1. Apa dan bagaimana pokok-pokok peraturan pengupahan yang mutlak anda ketahuan dan impementasikan dalam sistim pengupahan di organisasi anda.
  2. Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan tahun 2020 secara manual dan dengan mempergunakan komputer;
  3. Bagaimana kiat-kiat ”mengakali” Sistem Penggajian kita sehingga kenaikannya masih dalam jangkauan kemampuan Perusahaan;
  4. Bagaimana menyusun antisipasi kendala-kendala yang mungkin kita hadapi menyangkut karyawan yang gajinya sudah tinggi;
  5. Bagaimana kiat-kiat untuk membedakan gaji Supervisor (yang tidak mendapat upah kerja lembur) dengan para bawahannya yang diawasinya pada saat bekerja lembur sehingga sang Supervisor tidak ”frustrasi”;
  6. Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan yang mendapat upah kerja lembur secara sekaligus;
  7. Bagaimana teknik menyesuaikan gaji karyawan per golongan gaji (grade) sehingga tidak merusak grading systemnya;
    Bagaimana menganalisis ”tingkat keusangan” (obsolescence) dari setiap golongan gaji (grade) yang ada sebelum dan sesudah penyesuaian gaji tahun 2018 dan memperbaikinya apabila diperlukan;
  8. Bagaimana menyesuaikan gaji untuk tingkatan Supervisor ke atas;
  9. Bagaimana menyesuaikan gaji untuk memenuhi ketentuan UMP DKI 2020 dan sekaligus memberikan penghargaan kepada karyawan atas kinerjanya selama tahun 2017 (Performance Appraisal).
  10. Sekilas prosedur Permintaan Penangguhan kenaikan upah

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

jakarta-min-1.png
bali-min-1.png
jogja-min-1.png
bandung-min-1.png
surabaya-min-1.png

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Ambil Promo Hari ini

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23