TRAINING CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT
TRAINING CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
DESKRIPSI REGULER TRAINING CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT
TRAINING CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE adalah program pelatihan yang bertujuan untuk membantu individu dan organisasi mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola perubahan, mengatasi konflik, dan berinteraksi dengan orang-orang yang sulit. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan berbagai teknik dan strategi untuk menghadapi tantangan-tantangan ini secara efektif.
Pelatihan ini berfokus pada dua aspek utama. Pertama, mengelola perubahan, yaitu bagaimana individu dan organisasi dapat beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di lingkungan kerja atau pasar. Ini melibatkan pemahaman tentang proses perubahan, komunikasi efektif selama periode perubahan, dan memimpin perubahan dengan baik. Kedua, mengatasi konflik dan berurusan dengan orang-orang yang sulit, yang melibatkan keterampilan komunikasi yang lebih baik, pemahaman tentang sumber konflik, dan teknik penyelesaian konflik. TRAINING CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE membantu individu mengembangkan kemampuan untuk menghindari konflik yang tidak perlu, menyelesaikan konflik dengan damai, dan bekerja sama dengan orang-orang yang memiliki gaya atau pandangan yang berbeda. Keseluruhannya, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan manajemen, yang merupakan aspek penting dalam kesuksesan di berbagai lingkungan kerja dan kehidupan pribadi.