TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
Training Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting karena pengelolaan SDM yang efektif merupakan faktor kunci kesuksesan organisasi. Dalam era perubahan cepat dan persaingan global, kemampuan perusahaan untuk terus mengembangkan keterampilan dan potensi karyawan mereka menjadi aset strategis. Dengan analisis yang tepat, organisasi dapat merancang program pengembangan SDM yang tidak hanya meningkatkan produktivitas tetapi juga menjaga retensi talenta terbaik.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan pengetahuan mendalam tentang bagaimana melakukan analisis kebutuhan pengembangan SDM secara sistematis. Peserta akan mempelajari metode untuk mengidentifikasi keterampilan yang diperlukan, merancang strategi pelatihan, dan menyusun rencana pengembangan yang relevan dengan tujuan organisasi. Pelatihan ini juga akan membahas cara mengukur efektivitas program pengembangan, sehingga organisasi dapat memastikan bahwa investasi dalam SDM membawa dampak positif bagi kinerja dan pertumbuhan.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM
- Memahami konsep dan teknik analisis kebutuhan pengembangan SDM.
- Mampu mengidentifikasi dan mengevaluasi keterampilan yang dibutuhkan untuk pertumbuhan perusahaan.
- Mengembangkan strategi pengembangan SDM yang sesuai dengan tujuan bisnis.
- Menyusun rencana pelatihan yang efektif berdasarkan analisis kompetensi.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang sistem evaluasi pengembangan karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Materi Diklat Pengembangan Sumber Daya Pasti Running Murah
- Pengantar Analisis Pengembangan SDM
- Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
- Penilaian Kinerja dan Kompetensi Karyawan
- Teknik Penyusunan Rencana Pengembangan SDM
- Strategi Pengembangan Berbasis Kompetensi
- Metode Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan
- Perencanaan Suksesi Karyawan
- Pengembangan Soft Skills dan Hard Skills
- Pengaruh Teknologi dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus Implementasi Pengembangan SDM
Peserta Pelatihan Analisis Kebutuhan SDM Webinar Murah
- Manajer HRD
- Analis Sumber Daya Manusia
- Manajer Pelatihan dan Pengembangan
- Konsultan SDM
- Pengelola Kinerja Karyawan
Instruktur Training Offline Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan
