TRAINING AUDITING HUMAN RESOURCE PROCESSES
DESKRIPSI REGULER TRAINING AUDIT PROSES HR
Training Auditing Human Resource Processes sangat penting karena proses audit yang efektif memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengurangi risiko hukum. Dengan audit yang baik, organisasi dapat mengidentifikasi dan memperbaiki kelemahan dalam praktik HR mereka, memastikan bahwa proses rekrutmen, penggajian, dan manajemen karyawan berjalan sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku. Pelatihan ini memberikan peserta keterampilan untuk mengevaluasi dan meningkatkan proses HR, mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan Auditing Human Resource Processes bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana melakukan audit pada proses-proses SDM untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi. Peserta akan belajar tentang metodologi audit, teknik evaluasi kepatuhan, dan cara mengidentifikasi serta mengatasi risiko yang ada dalam proses HR. Dengan pelatihan ini, peserta akan mampu menyusun laporan audit yang komprehensif dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan yang dapat meningkatkan kualitas dan integritas fungsi HR dalam organisasi.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPATUHAN KEBIJAKAN HR
- Memahami prinsip dan metodologi auditing dalam proses HR.
- Mempelajari teknik evaluasi kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi HR.
- Mengidentifikasi dan menganalisis risiko dalam proses HR.
- Menguasai keterampilan untuk menyusun laporan audit yang efektif.
- Menerapkan rekomendasi audit untuk perbaikan proses HR.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Auditing Human Resource Processes
Materi Diklat Audit proses HR Pasti Running Murah
- Prinsip dasar auditing HR
- Metodologi dan teknik audit
- Evaluasi kepatuhan kebijakan HR
- Identifikasi dan analisis risiko HR
- Proses rekrutmen dan seleksi
- Penggajian dan tunjangan
- Manajemen kinerja dan penilaian
- Pelaporan audit dan dokumentasi
- Studi kasus audit HR
- Rekomendasi perbaikan proses HR
Peserta Pelatihan Evaluasi proses SDM Webinar Murah
- Auditor Internal
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Kepatuhan
- Konsultan HR
- Pengawas Ketenagakerjaan
Instruktur Training Offline Auditing Human Resource Processes Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Auditing Human Resource Processes :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
