TRAINING COMPETENCY-BASED HRM
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI HR
Training Competency-Based HRM (Human Resource Management) adalah kunci untuk memajukan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan berfokus pada kompetensi. Dengan mengadopsi pendekatan berbasis kompetensi, organisasi dapat memastikan bahwa setiap individu berada di posisi yang paling sesuai dengan keterampilan dan kemampuannya, meningkatkan produktivitas, dan meminimalkan kesenjangan keterampilan. Pendekatan ini tidak hanya membantu dalam pengembangan karyawan tetapi juga dalam perencanaan karir dan penilaian kinerja yang lebih objektif.
Pelatihan Competency-Based HRM dirancang untuk membantu profesional sumber daya manusia memahami dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen berbasis kompetensi di lingkungan kerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara merancang dan mengimplementasikan sistem manajemen berbasis kompetensi yang efektif, yang melibatkan identifikasi keterampilan kunci, penilaian kinerja, dan pengembangan jalur karir. Pelatihan ini menawarkan pendekatan praktis untuk menyelaraskan kompetensi individu dengan tujuan organisasi, sehingga menciptakan tenaga kerja yang lebih terampil dan terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR KOMPETENSI
- Memahami konsep dasar dan pentingnya Competency-Based HRM.
- Mengembangkan kemampuan untuk merancang dan menerapkan sistem manajemen berbasis kompetensi.
- Meningkatkan keterampilan dalam mengidentifikasi dan menilai kompetensi karyawan.
- Mempelajari teknik untuk menyelaraskan kompetensi dengan strategi organisasi.
- Meningkatkan efektivitas dalam perencanaan pengembangan dan manajemen karir karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Competency-Based HRM
Materi Diklat Manajemen Kompetensi HR Pasti Running Murah
- Konsep Dasar Competency-Based HRM
- Identifikasi dan Penilaian Kompetensi
- Desain Sistem Manajemen Kompetensi
- Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi
- Pengembangan Jalur Karir Karyawan
- Integrasi Kompetensi dengan Strategi Organisasi
- Teknik Rekrutmen Berbasis Kompetensi
- Metode Evaluasi Kompetensi
- Penerapan Kompetensi dalam Pelatihan dan Pengembangan
- Studi Kasus Implementasi Competency-Based HRM
Peserta Pelatihan Sistem HR Kompetensi Webinar Murah
- Manajer SDM
- Staf Rekrutmen
- Pengembang Karir
- Kepala Divisi
- Konsultan HR
Instruktur Training Offline Competency-Based HRM Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Competency-Based HRM :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
