TRAINING COMPETENCY-BASED HUMAN RESOURCES
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN BERBASIS KOMPETENSI
Training Competency-Based Human Resources sangat penting karena pendekatan berbasis kompetensi memungkinkan organisasi untuk menilai dan mengelola karyawan berdasarkan keterampilan dan kemampuan yang relevan dengan pekerjaan mereka. Dengan sistem ini, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap karyawan memiliki keterampilan yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi, meningkatkan produktivitas, dan mengoptimalkan proses rekrutmen serta pengembangan karir. Pendekatan ini juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan terstruktur.
Pelatihan Competency-Based Human Resources dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang penggunaan pendekatan berbasis kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia. Program ini mencakup teknik dan alat untuk mengidentifikasi, mendefinisikan, dan mengevaluasi kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi dalam organisasi. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan sistem berbasis kompetensi dalam rekrutmen, penilaian kinerja, dan pengembangan karir. Dengan pendekatan yang praktis dan studi kasus nyata, pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta meningkatkan efisiensi manajemen SDM dan mencapai hasil yang lebih baik dalam pengelolaan karyawan.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SISTEM KOMPETENSI SDM
- Memahami konsep dan manfaat pendekatan berbasis kompetensi dalam manajemen SDM.
- Mempelajari teknik untuk mengidentifikasi dan mendefinisikan kompetensi yang dibutuhkan.
- Mengembangkan keterampilan dalam penilaian dan evaluasi kompetensi karyawan.
- Menerapkan sistem berbasis kompetensi dalam proses rekrutmen dan pengembangan karir.
- Meningkatkan efektivitas manajemen kinerja dengan menggunakan model kompetensi.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Competency-Based Human Resources
Materi Diklat Manajemen berbasis kompetensi Pasti Running Murah
- Pengenalan Pendekatan Berbasis Kompetensi
- Identifikasi Kompetensi Kunci
- Definisi dan Pengukuran Kompetensi
- Evaluasi Kompetensi Karyawan
- Pengembangan Profil Kompetensi
- Implementasi dalam Rekrutmen
- Penggunaan dalam Pengembangan Karir
- Penilaian dan Manajemen Kinerja
- Studi Kasus dan Praktikum
- Alat dan Teknik Penilaian Kompetensi
Peserta Pelatihan Evaluasi kompetensi karyawan Webinar Murah
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Spesialis Rekrutmen
- Pengembang Organisasi
- Konsultan SDM
- Direktur HR
Instruktur Training Offline Competency-Based Human Resources Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Competency-Based Human Resources :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
