TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
Deskripsi Pelatihan
Employee engagement adalah salah satu faktor kunci dalam membangun organisasi yang produktif, inovatif, dan kompetitif. Karyawan yang engaged tidak hanya bekerja dengan sepenuh hati, tetapi juga menunjukkan loyalitas, semangat kolaborasi, dan dorongan untuk terus berkembang bersama perusahaan.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu para manajer, pemimpin tim, dan profesional HR dalam memahami strategi praktis dan pendekatan psikologis untuk meningkatkan keterlibatan karyawan di tempat kerja. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi indikator engagement, membangun budaya kerja positif, serta menciptakan program internal yang mampu memotivasi dan mempertahankan talenta terbaik.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dan pentingnya employee engagement dalam organisasi
- Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keterlibatan karyawan
- Meningkatkan kemampuan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif
- Merancang strategi komunikasi internal yang efektif
- Mengembangkan program penghargaan dan pengakuan karyawan
- Mengukur dan memonitor tingkat keterlibatan karyawan secara sistematis
Silabus Pelatihan
- Definisi dan Dimensi Employee Engagement
- Perbedaan antara Engagement vs Kepuasan Kerja
- Faktor Psikologis dan Lingkungan yang Mempengaruhi Keterlibatan
- Gaya Kepemimpinan yang Mendukung Engagement
- Strategi Komunikasi dan Feedback yang Efektif
- Membangun Budaya Kerja yang Memberdayakan
- Desain Program Pengakuan dan Penghargaan
- Tools dan Survei Engagement: Cara Mengukur dan Menganalisis
- Studi Kasus & Action Plan
Metode Pelatihan
Durasi: 2 hari (09.00 – 16.00 WIB)
Metode: Diskusi interaktif, studi kasus, latihan kelompok, role play, simulasi, pre-test & post-test.
Jadwal Pelatihan 2025 (Batch 4)
- 15–16 Juli 2025
- 12–13 Agustus 2025
- 10–11 September 2025
- 08–09 Oktober 2025
- 12–13 November 2025
- 10–11 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Kelas Tatap Muka (Reguler)
- Jakarta – Hotel Amaris Kemang (IDR 6.000.000 / peserta)
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (IDR 6.500.000 / peserta)
- Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (IDR 6.500.000 / peserta)
- Surabaya – Midtown Hotel (IDR 6.500.000 / peserta)
- Bali – Hotel Ibis Kuta (IDR 7.500.000 / peserta)
Online Training (via Zoom)
Meliputi sesi live interaktif, e-certificate, modul digital, dan akses grup diskusi.
Inhouse Training
Tersedia penyesuaian konten untuk kebutuhan khusus tim HR, unit kerja, atau organisasi tertentu.
Fasilitas & Benefit
- Sertifikat Pelatihan
- Modul Pelatihan Cetak/Digital
- Template Survei Engagement Karyawan
- Trainer Profesional Berpengalaman
- Coffee break dan makan siang (untuk tatap muka)
- Konsultasi pasca pelatihan
- Akses ke komunitas alumni pelatihan
FAQ – TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT
1. Siapa saja yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Manajer HR, pimpinan unit, supervisor, pemimpin proyek, praktisi organisasi, dan siapa pun yang bertanggung jawab atas motivasi dan kinerja tim.
2. Apakah materi membahas aspek psikologis keterlibatan?
Ya. Termasuk teori kebutuhan, motivasi intrinsik-ekstrinsik, dan dinamika hubungan kerja.
3. Apakah tersedia tools atau template pengukuran?
Peserta akan menerima template survei engagement dan indikator analisis untuk implementasi di tempat kerja.
4. Apakah bisa diterapkan untuk sektor pemerintahan atau pendidikan?
Bisa. Materi dapat disesuaikan untuk berbagai sektor industri maupun organisasi nirlaba.
5. Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan inhouse?
Bisa. Dengan modul yang disesuaikan dan studi kasus berbasis lingkungan kerja peserta.
Catatan:
Pendaftaran terbatas demi efektivitas pelatihan. Hubungi kami untuk penawaran early bird atau paket pelatihan inhouse.
