TRAINING HR AUDIT

TRAINING HR AUDIT

DESKRIPSI REGULER TRAINING HR AUDIT

TRAINING HR AUDIT adalah suatu program pendidikan atau pelatihan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada individu atau tim yang bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk mempersiapkan peserta agar mampu melakukan audit HR, yaitu meninjau dan mengevaluasi praktik-praktik HR di perusahaan guna memastikan kepatuhan terhadap peraturan, efisiensi operasional, dan perbaikan berkelanjutan dalam manajemen sumber daya manusia.
Dalam TRAINING HR AUDIT, peserta akan mempelajari berbagai aspek yang terkait dengan audit HR, termasuk pemahaman tentang regulasi dan perundangan ketenagakerjaan, pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai, serta teknik audit dan pengukuran kinerja HR. Mereka juga akan belajar cara mengidentifikasi risiko-risiko dalam manajemen sumber daya manusia dan menyusun rekomendasi perbaikan. Pelatihan ini penting karena membantu organisasi memastikan bahwa praktik HR mereka sesuai dengan standar terbaik, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas, kepatuhan, dan kepuasan karyawan.

HR Audit adalah proses evaluasi menyeluruh terhadap fungsi dan praktik-praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) di dalam suatu organisasi. Dalam HR Audit, berbagai aspek HRM seperti kebijakan, prosedur, rekrutmen, pelatihan, kompensasi, dan manfaat karyawan dianalisis untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan peraturan, efektif, dan mendukung tujuan bisnis organisasi. Audit ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi risiko, mengukur kinerja HR, dan memberikan rekomendasi perbaikan yang dapat meningkatkan efisiensi operasional serta kontribusi HRM terhadap kesuksesan organisasi. Dengan kata lain, HR Audit membantu organisasi untuk menjaga kepatuhan, meningkatkan manajemen sumber daya manusia, dan mencapai tujuan strategisnya.

Pelatihan yang membahas mengenai Audit HR tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING HR AUDIT

  • Memahami Standar dan Kepatuhan: Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat memahami standar terkini dalam manajemen sumber daya manusia serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Meningkatkan Efisiensi Operasional: Melalui pelatihan HR Audit, peserta diharapkan dapat mengidentifikasi proses-proses HR yang tidak efisien dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi operasional.
  • Menilai Kinerja HR: Tujuan pelatihan ini adalah membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menilai kinerja departemen HR, termasuk pengukuran produktivitas, kepuasan karyawan, dan pemenuhan tujuan organisasi.
  • Meningkatkan Kualitas Manajemen SDM: Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa manajemen sumber daya manusia di organisasi mencapai standar tertinggi dalam hal pengembangan kebijakan, rekrutmen, pelatihan, dan manfaat karyawan.
  • Memfasilitasi Perbaikan Berkelanjutan: Dengan memahami prinsip-prinsip audit HR, peserta diharapkan dapat mendukung perbaikan berkelanjutan dalam praktik-praktik HR, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, dan meningkatkan nilai tambah bagi organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Manajemen SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hr Audit.

TRAINING HR AUDIT

Materi Diklat Audit HR Pasti Running

  1. Pengenalan HR Audit
    • Definisi HR Audit
    • Tujuan dan manfaat HR Audit
    • Peran HR Audit dalam manajemen sumber daya manusia
  2. Persiapan dan Perencanaan HR Audit
    • Tahapan persiapan
    • Menentukan lingkup dan sasaran audit
    • Membentuk tim audit
  3. Pengumpulan Data
    • Metode pengumpulan data
    • Dokumentasi kebijakan dan prosedur HR
    • Wawancara dengan staf HR dan manajemen
  4. Evaluasi Kebijakan dan Prosedur HR
    • Menilai kepatuhan terhadap peraturan dan perundangan ketenagakerjaan
    • Menilai efektivitas kebijakan dan prosedur HR
    • Identifikasi risiko-risiko potensial
  5. Pengukuran Kinerja HR
    • Menentukan indikator kinerja kunci (KPI) HR
    • Mengukur produktivitas dan efisiensi HR
    • Menilai kepuasan karyawan
  6. Analisis Manajemen Talenta
    • Menilai strategi rekrutmen dan seleksi
    • Evaluasi program pelatihan dan pengembangan
    • Menganalisis perencanaan suksesi
  7. Evaluasi Kompensasi dan Manfaat Karyawan
    • Menilai struktur kompensasi
    • Mengevaluasi paket manfaat karyawan
    • Memastikan kesetaraan dalam kompensasi
  8. Perancangan Rekomendasi Perbaikan
    • Menyusun rekomendasi berdasarkan temuan audit
    • Prioritasi perbaikan yang diperlukan
    • Membuat rencana tindak lanjut
  9. Komunikasi Hasil dan Rekomendasi
    • Menyampaikan hasil audit kepada manajemen
    • Berkomunikasi dengan staf HR
    • Mendorong keterlibatan dan dukungan
  10. Perbaikan Berkelanjutan
    • Mengimplementasikan perbaikan yang direkomendasikan
    • Memantau perkembangan dan dampak perbaikan
    • Menyusun rencana audit HR berkelanjutan

Peserta Pelatihan Kebijakan dan Prosedur HR webinar murah

Training Kebijakan dan Prosedur HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Tim HR (Sumber Daya Manusia)
  • Manajer dan Pimpinan
  • Karyawan dan Staf HR
  • Tim Keuangan
  • Pihak Eksternal

Instruktur Training Offline Hr Audit

Training Audit HR yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Manajemen SDM :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hr Audit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hr Audit ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024

  • batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
  • batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
  • batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
  • batch 4 : 4 – 6 April 2024
  • batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
  • batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
  • batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
  • batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
  • batch 9 : 25 – 27 September 2024
  • batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
  • batch 11 : 7 – 9 November 2024
  • batch 12 : 5 – 7 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout
  • Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Hubungi Kami

konsultan pelatihan

“Maulana”
0821 3611 8787
Email : farzana.training@gmail.com