TRAINING KAIZEN IN HR
DESKRIPSI REGULER TRAINING KAIZEN IN HR
TRAINING KAIZEN IN HR sangat penting karena mengenalkan prinsip-prinsip Kaizen yang berfokus pada perbaikan berkelanjutan dan efisiensi operasional ke dalam fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam sebuah organisasi. Ini membantu organisasi untuk mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan, meningkatkan produktivitas, dan memperbaiki proses-proses SDM secara berkelanjutan. Dengan demikian, Pelatihan Kaizen in HR berperan kunci dalam membantu perusahaan mencapai tujuan strategis mereka dengan lebih efektif melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efisien.
TRAINING KAIZEN IN HR adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk profesional dan praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) yang bertujuan untuk memperkenalkan prinsip-prinsip Kaizen ke dalam fungsi SDM dalam organisasi. Pelatihan ini mencakup pemahaman tentang prinsip-prinsip Kaizen, alat-alat dan teknik yang digunakan dalam Kaizen, serta cara menerapkan konsep perbaikan berkelanjutan dalam berbagai aspek SDM seperti rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan. Peserta akan diajarkan bagaimana mengidentifikasi pemborosan dalam proses SDM, meningkatkan efisiensi, dan mencapai hasil yang lebih baik dalam manajemen tenaga kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Kaizen SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING KAIZEN IN HR
- Meningkatkan efisiensi operasional dalam manajemen SDM.
- Mengurangi pemborosan dalam proses-proses HR.
- Meningkatkan kepuasan karyawan.
- Memperbaiki perencanaan tenaga kerja dan rekrutmen.
- Mempercepat proses pengambilan keputusan HR.
- Mendorong budaya perbaikan berkelanjutan dalam organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen SDM Kaizen ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Kaizen In Hr.
Materi Diklat Pelatihan Kaizen SDM Pasti Running
- Pengenalan konsep Kaizen dalam HR.
- Alat-alat Kaizen untuk SDM.
- Identifikasi pemborosan dalam proses SDM.
- Perbaikan berkelanjutan dalam rekrutmen.
- Kaizen dalam manajemen kinerja.
- Penerapan Kaizen dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pengukuran kepuasan karyawan.
- Kaizen dalam manajemen waktu dan perencanaan tenaga kerja.
- Pengambilan keputusan berbasis data dalam SDM.
- Implementasi budaya Kaizen dalam organisasi.
Peserta Pelatihan Kaizen HR Indonesia webinar murah
Training Kaizen HR Indonesia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM.
- Staf SDM.
- Perencana tenaga kerja.
- Konsultan SDM.
- Praktisi HR.
Instruktur Training Offline Kaizen In Hr
Training Pelatihan Kaizen SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM Kaizen. :
Instruktur yang mengajar pelatihan Kaizen In Hr ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Kaizen In Hr ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
