TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY WORKPLACE
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KEBERAGAMAN BUDAYA
Training Managing Cultural Diversity Workplace sangat penting karena lingkungan kerja yang beragam dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi, tetapi juga menghadapi tantangan dalam komunikasi dan kolaborasi. Dengan memahami dan mengelola perbedaan budaya secara efektif, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mengurangi konflik, dan memaksimalkan potensi karyawan dari berbagai latar belakang. Pelatihan ini membantu membangun tim yang harmonis dan produktif, serta meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.
Pelatihan Managing Cultural Diversity Workplace dirancang untuk membantu peserta memahami dan mengelola keberagaman budaya di tempat kerja dengan lebih efektif. Program ini mencakup teknik-teknik untuk mengidentifikasi, menghargai, dan memanfaatkan perbedaan budaya guna menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan harmonis. Peserta akan mempelajari cara mengatasi konflik budaya, meningkatkan komunikasi antarbudaya, serta mengembangkan strategi untuk membangun tim yang solid dan produktif. Pelatihan ini bertujuan untuk memaksimalkan potensi keberagaman budaya dalam organisasi dan meningkatkan kepuasan karyawan.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEBERAGAMAN TEMPAT
- Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya keberagaman budaya di tempat kerja.
- Mengembangkan keterampilan dalam mengelola dan memanfaatkan keberagaman budaya secara efektif.
- Mengidentifikasi dan mengatasi potensi konflik budaya di lingkungan kerja.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi antarbudaya dan inklusi.
- Menciptakan strategi untuk membangun tim yang harmonis dan produktif dalam konteks keberagaman.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Managing Cultural Diversity Workplace
Materi Diklat Manajemen keberagaman budaya Pasti Running Murah
- Pengantar keberagaman budaya
- Pentingnya keberagaman di tempat kerja
- Teknik komunikasi antarbudaya
- Mengidentifikasi dan mengatasi konflik budaya
- Membangun inklusi dan keterlibatan
- Strategi untuk mengelola tim multikultural
- Studi kasus keberagaman budaya
- Praktik terbaik dalam manajemen keberagaman
- Evaluasi dan pengukuran keberhasilan program keberagaman
- Implementasi kebijakan dan prosedur inklusi
Peserta Pelatihan Komunikasi antarbudaya efektif Webinar Murah
- Manajer SDM
- Pimpinan tim
- Staf HRD
- Supervisor
- Karyawan multicultural
Instruktur Training Offline Managing Cultural Diversity Workplace Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Managing Cultural Diversity Workplace :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.
