TRAINING NEEDS ANALYSIS & IMPACT
DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN
Training Needs Analysis & Impact sangat krusial karena memungkinkan organisasi untuk secara sistematis mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pelatihan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi program pelatihan. Dengan memahami dampak dari setiap pelatihan yang diterapkan, organisasi dapat memastikan bahwa investasi dalam pengembangan karyawan memberikan hasil yang optimal, mengurangi pemborosan sumber daya, dan meningkatkan kinerja keseluruhan.
Training Needs Analysis & Impact bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja organisasi. Peserta akan mempelajari metode dan teknik untuk mengidentifikasi gap keterampilan, merancang program pelatihan yang efektif, serta mengukur hasil dan dampak dari pelatihan yang telah dilaksanakan. Dengan pendekatan praktis dan berbasis data, pelatihan ini membantu peserta membuat keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA DAMPAK PELATIHAN EFEKTIF
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan secara efektif dalam organisasi.
- Menganalisis dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan.
- Mengembangkan rencana pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Menilai efektivitas program pelatihan yang telah dilakukan.
- Meningkatkan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Needs Analysis & Impact
Materi Diklat analisis kebutuhan Pasti Running Murah
- Konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan
- Metode pengumpulan data untuk analisis kebutuhan
- Teknik analisis gap keterampilan
- Penyusunan rencana pelatihan yang efektif
- Evaluasi efektivitas program pelatihan
- Mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja
- Alat dan teknik evaluasi pelatihan
- Studi kasus analisis kebutuhan pelatihan
- Pengembangan rencana tindak lanjut setelah pelatihan
- Best practices dalam pengelolaan pelatihan
Peserta Pelatihan evaluasi program pelatihan Webinar Murah
- Manajer HR
- Pengembang Pelatihan
- Konsultan SDM
- Pembuat Kebijakan
- Supervisor dan Manajer Operasional
Instruktur Training Offline Needs Analysis & Impact Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Needs Analysis & Impact :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan.