TRAINING ONLINE INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT
menerapkan Employee Engagement
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN INCREASING EMPLOYEE ENGAGEMENT
Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan
rasa aman dan nyaman. Rasa ini suki dibutuhkan agar mereka dapat
berkonsentrasi agar dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya
di dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membanguun rara ini
sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai
keluar dari organisasi tersebut. Apabbila yang keluar adalah pegaawai
yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak
masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan
kompetensi makan dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri.
Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya
semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih
dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan rasa
tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan.
Untuk itulah kami mencoba membantu dengan menyediakan jasa pelatihan
Increasing Employee Engagement.
Dengan mengikuti program ini diharapkan para pimpinan dan staf yang
bertugas menciptkan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasinya
sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim
organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi.
employee engagement adalah usaha yang dilakukan perusahaan guna memahami hubungan antara organisasi dengan karyawannya, baik secara kualitatif maupun kuantitatif.
Employee Engagement menciptakan hubungan kuat dengan setiap karyawannya. Hubungan ini juga akan membuat karyawan untuk fokus kepada pencapaian yang ingin dituju, membangun kerjasama tim yang solid, serta tidak lupa untuk mengucapkan terima kasih dan apresiasi atas pencapaian antar divisi.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Increasing Employee Engagement ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING EMPLOYEE ENGAGEMENT UNTUK PRAKERJA
+ Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang
program-program pensiunan
* Memberikan solusi mengenai strategi, kebijakan dan pemecahan
masalah yang berkaitan dengan masalah-masalah pensiunan.
Dengan mengikuti pelatihan Increasing Employee Engagement Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Increasing Employee Engagement dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Increasing Employee Engagement .
MATERI pelatihan pengenalan Increasing Employee Engagement online Zoom :
* People Development for Success in the Workplace
* Training and Organization Strategic Plan
* Learning Management System
* Training Needs Analysis
* Type of Training Needs
* Training Needs Processes
* Training Needs Assessment: a Systematic Approach
* Competency-based Training Needs Analysis
* Design a Learning Intervention
* Instructional System Design
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Increasing Employee Engagement
METODE pelatihan employee engagement online Zoom :
+ Ceramah
*
+ Diskusi
*
+ Games
* Tugas Individual dan Kelompok
Metode Training Increasing Employee Engagement dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip employee engagement online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Increasing Employee Engagement ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Increasing Employee Engagement baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Setiap pimpinan dan pegawai, konsultan dan akademisi yang bergerak
dalam bidang kepemimpinan, SDM, serta para pegawai yang bertugas dalam
penciptaan iklim organisasi yang kondusif bagi pencapaian kinerja
organisasi
Peserta yang dapat mengikuti training Increasing Employee Engagement ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Increasing Employee Engagement .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2022
Batch 1 : 18 – 19 Januari 2022 | 26 – 27 Januari 2022
Batch 2 : 15 – 16 Februari 2022 | 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : Batch 1 : 8 – 9 Maret 2022 | 23 – 24 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022 | 26 – 27 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022 | 24 – 25 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022 | 23 – 24 Juni 2022
Batch 7 : 19 – 20 Juli 2022 | 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2022 | 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022 | 22 – 23 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022 | 26 – 27 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022 | 23 – 24 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 | 21 – 22 Desember 2022
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
