TRAINING PENSION FUND AND INVESTMENT MANAGEMENT

Traning Pension Fund and Investment Management

Deskripsi Pelatihan

Dalam era pasar keuangan yang semakin kompleks dan volatil, para pengelola dana pensiun memerlukan keterampilan khusus untuk memastikan keberlanjutan dan optimalisasi aset. Oleh karena itu, pelatihan ini menyajikan pendekatan komprehensif yang menggabungkan teori investasi modern, manajemen risiko, serta strategi alokasi aset yang adaptif. Selain itu, pelatihan ini menjembatani kesenjangan antara kerangka regulasi dan praktik investasi aktual sehingga para peserta dapat mengambil keputusan yang tepat dan terpadu.

Lebih lanjut, pelatihan ini didasarkan pada penelitian mutakhir dalam literatur keuangan. Misalnya, studi oleh Brière, Burgues, dan Szafarz (2019) menunjukkan bahwa diversifikasi lintas kelas aset dalam kombinasi dengan manajemen likuiditas yang cermat dapat meningkatkan rasio Sharpe portofolio dana pensiun. Penelitian lain dari Cai dan Zhang (2021) menyoroti bahwa pengelola dana pensiun yang menerapkan strategi liabilities-driven investment (LDI) mampu menurunkan eksposur risiko durasi dan menyelaraskan profil imbal hasil terhadap kewajiban jangka panjang.

Kemudian, pelatihan ini memadukan pendekatan praktis dan studi kasus nyata dari institusi dana pensiun dalam konteks Indonesia dan Asia Tenggara. Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami konsep teoretis, melainkan juga menguasai aplikasi langsung di lapangan. Akhirnya, sesi penutup akan merangkum insight strategis dan memandu peserta merumuskan roadmap pengelolaan dana pensiun secara profesional dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

1. Memahami Kerangka Regulasi Dana Pensiun
   Pertama, peserta akan mengenal regulasi lokal dan internasional yang mengatur dana pensiun serta implikasinya terhadap kebijakan investasi.
2. Menguasai Strategi Alokasi Aset Optimal
   Kedua, peserta akan belajar bagaimana merancang alokasi aset yang optimal antara ekuitas, obligasi, properti, alternatif, dan likuiditas.
3. Menerapkan Manajemen Risiko Portofolio
   Selanjutnya, peserta akan mampu mengevaluasi dan mengelola risiko pasar, likuiditas, kredit, dan operasional dalam konteks dana pensiun.
4. Mengadopsi Strategi LDI dan Hedging Kewajiban
   Kemudian, peserta akan memahami cara menyelaraskan investasi dengan kewajiban (liabilities) menggunakan strategi hedging dan derivatif.
5. Menyusun Kebijakan Investasi dan Governance
   Terakhir, peserta akan menyusun kebijakan investasi formal dan struktur tata kelola (governance) yang memadai guna menjaga integritas dan transparansi pengelolaan dana pensiun.

Materi Pelatihan

1. Regulasi dan Landscape Industri Dana Pensiun
   Pertama, materi ini menelaah kerangka hukum dana pensiun di Indonesia dan perbandingannya dengan yurisdiksi global, termasuk aturan OJK, PER, dan best practice internasional.
2. Teori Portofolio dan Alokasi Aset
   Kedua, peserta mempelajari teori modern portofolio (Markowitz, CAPM, Black-Litterman) dan teknik alokasi aset strategis serta taktis.
3. Manajemen Risiko dan Pengukuran Kinerja
   Selanjutnya, modul ini mencakup Value at Risk (VaR), Conditional VaR, stres testing, skenario analisis, dan pengukuran kinerja seperti IR, Sharpe, dan Jensen.
4. Strategi LDI dan Hedging Kewajiban
   Kemudian, peserta mengeksplor teknik seperti immunisasi, hedging suku bunga, peralihan durasi, dan pemakaian instrumen derivatif dalam konteks kewajiban jangka panjang.
5. Investasi Alternatif dan Diversifikasi Global
   Berikutnya, materi ini membahas alternatif investasi (private equity, hedge funds, infrastruktur, real asset) dan diversifikasi lintas negara serta mata uang.
6. Kebijakan Investasi, Governance, dan Compliance
   Terakhir, peserta akan menyusun dokumen kebijakan investasi (IPS), struktur tata kelola (komite investasi), mekanisme pengawasan, serta audit internal dan eksternal.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)


Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training


Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training


Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?


Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?


Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?


Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?


Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?


Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?


Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?


Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?


Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:


Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!