TRAINING PENYUSUNAN PKWT PP DAN PKB

Teknik Penyusunan PKWT, Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Deskrispi Pelatihan

Dalam dunia ketenagakerjaan yang semakin kompetitif dan padat regulasi, perusahaan tidak cukup hanya memahami hukum ketenagakerjaan secara teoritis. Sebaliknya, perusahaan perlu mengimplementasikan regulasi tersebut secara konkret melalui dokumen hukum yang akurat, sah, dan adaptif. Oleh karena itu, setiap praktisi HR, legal officer, dan pengelola hubungan industrial wajib menguasai teknik penyusunan PKWT, PP, dan PKB secara sistematis dan strategis.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun dokumen kerja yang tidak hanya memenuhi aspek legalitas, tetapi juga selaras dengan kebutuhan organisasi dan ekspektasi pekerja. Lebih lanjut, peserta akan menggali prinsip-prinsip negosiasi industrial, memahami dinamika bipartit dan tripartit, serta menguasai teknik pembuatan pasal-pasal kerja yang jelas, adil, dan tahan sengketa.

Mengapa Pelatihan Ini Menjadi Kebutuhan Mendesak?
Pertama-tama, karena riset dari LIPI (2021) menunjukkan bahwa 48% konflik ketenagakerjaan di Indonesia bermula dari ketidakjelasan isi PKWT dan peraturan perusahaan. Kedua, data dari ILO (2022) juga menyoroti bahwa keberadaan PKB yang dirancang melalui proses dialog sosial mampu menurunkan potensi industrial unrest hingga 60%. Ketiga, karena UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya terus berkembang, perusahaan perlu memastikan bahwa seluruh dokumen ketenagakerjaan mereka up-to-date dan sesuai standar hukum terbaru.

Dengan kata lain, pelatihan ini tidak hanya relevan, tetapi juga strategis dalam membentengi perusahaan dari potensi perselisihan, gugatan, atau audit dari pengawas ketenagakerjaan.

Tujuan Pelatihan

  1. Pertama, memahami secara menyeluruh dasar hukum penyusunan PKWT, PP, dan PKB sesuai UU No. 13 Tahun 2003 dan perubahan dalam UU Cipta Kerja.
  2. Kedua, mengembangkan keterampilan menyusun PKWT yang legal, spesifik, dan sesuai dengan sifat pekerjaan tertentu.
  3. Ketiga, memformulasikan isi Peraturan Perusahaan yang berimbang antara kepentingan pengusaha dan hak-hak pekerja.
  4. Keempat, menguasai teknik penyusunan PKB berbasis hasil perundingan bersama yang sah dan konstruktif.
  5. Kelima, memahami proses pendaftaran dan pengesahan dokumen ketenagakerjaan sesuai prosedur instansi terkait.
  6. Keenam, menerapkan strategi mitigasi risiko hukum dengan dokumentasi ketenagakerjaan yang terstruktur dan terdokumentasi.

Materi Pelatihan

  1. Fundamental Hukum PKWT, PP, dan PKB: Ketentuan, Batasan, dan Risiko
    Peserta akan mengidentifikasi perbedaan antara jenis-jenis hubungan kerja, serta menganalisis risiko hukum jika penyusunan tidak tepat.
  2. Teknik Penyusunan PKWT: Format, Klausul, dan Durasi Sah
    Selanjutnya, peserta akan belajar menulis redaksi kontrak kerja waktu tertentu yang kuat secara hukum dan minim multitafsir.
  3. Menyusun Peraturan Perusahaan: Struktur, Substansi, dan Harmonisasi Internal
    Peserta akan mengevaluasi isi PP eksisting dan merancang draft baru yang responsif terhadap kebutuhan operasional perusahaan.
  4. Strategi Merancang PKB: Teknik Negosiasi dan Proses Bipartit yang Efektif
    Peserta akan mempelajari seni berunding, menyusun pasal-pasal PKB, serta membangun hubungan kerja harmonis melalui dialog sosial.
  5. Prosedur Pengesahan: Legal Standing dan Mekanisme Pemerintah
    Fasilitator akan membimbing peserta menyiapkan dokumen pendaftaran PP dan PKB ke instansi ketenagakerjaan.
  6. Simulasi Kasus: Audit Dokumen Ketenagakerjaan dan Solusi Preventif
    Peserta akan menganalisis dokumen nyata, mengidentifikasi kelemahan redaksi, serta memperbaikinya berdasarkan ketentuan hukum terkini.

Metode Pelatihan

  1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
    Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
  2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
  3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
  4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
  5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

  • Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
  • Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
  • Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
  • Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
  • Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

  1. Modul dan Training KIT
  2. Souvenir Eksklusif
  3. Sertifikat Pelatihan
  4. Coffee Break dan Makan Siang
  5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
  7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Post Views: 21