TRAINING PEOPLE SKILL FOR HR PERSONNEL (PSHRP)

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN KOMUNIKASI EFEKTIF

TRAINING PEOPLE SKILL FOR HR PERSONNEL (PSHRP) adalah sebuah program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan kemampuan komunikasi bagi para profesional sumber daya manusia (HR). Program ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam memahami pentingnya hubungan antarpersonal dalam konteks lingkungan kerja HR, serta untuk mengembangkan keterampilan yang diperlukan dalam berinteraksi dengan berbagai pihak, seperti manajemen, karyawan, dan calon karyawan. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan berbagai teknik komunikasi yang efektif, manajemen konflik, pemecahan masalah, serta cara membangun hubungan kerja yang positif, yang semuanya sangat penting dalam peran HR untuk mendukung pertumbuhan dan produktivitas perusahaan.
Selain itu, PSHRP juga dapat membantu para peserta untuk memahami peran strategis HR dalam organisasi dan bagaimana keterampilan interpersonal yang ditingkatkan dapat mendukung pencapaian tujuan bisnis. Melalui pembelajaran dan praktik langsung, peserta akan mampu meningkatkan kemampuan mereka dalam memahami dan mengelola beragam tantangan hubungan interpersonal yang mungkin muncul dalam lingkungan kerja HR. Selain itu, mereka juga akan belajar bagaimana memanfaatkan keterampilan ini untuk mendukung rekrutmen dan retensi bakat, memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan, serta menjalankan fungsi HR secara efisien dan efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi. TRAINING PEOPLE SKILL FOR HR PERSONNEL (PSHRP) dapat membantu para profesional HR menjadi lebih kompeten dan efektif dalam peran mereka dalam mendukung keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.

People Skill for HR Personnel (PSHRP) adalah sebuah program pelatihan yang fokus pada pengembangan keterampilan interpersonal dan kemampuan komunikasi bagi para profesional sumber daya manusia (HR). Dalam konteks ini, “People Skill” merujuk pada kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai individu dalam lingkungan kerja HR, termasuk karyawan, manajemen, dan calon karyawan, dengan cara yang efektif dan empatik. Program ini bertujuan untuk membekali peserta dengan alat-alat yang diperlukan untuk memahami dan mengelola hubungan antarpersonal, mengatasi konflik, dan membangun kolaborasi yang positif, semuanya demi mendukung keberhasilan departemen HR dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan. PSHRP juga membantu peserta memahami peran strategis HR dalam perusahaan dan bagaimana keterampilan interpersonal yang kuat dapat menjadi aset penting dalam mencapai tujuan bisnis.
Dengan demikian, PSHRP berfungsi sebagai pelatihan yang mendorong perkembangan profesionalisme HR dengan fokus pada aspek-aspek hubungan manusia, membantu peserta menjadi lebih kompeten dalam berkomunikasi, memecahkan masalah, dan membangun hubungan yang positif dalam lingkungan kerja HR. Program ini dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional HR dan meningkatkan kontribusi HR terhadap pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai Keterampilan Komunikasi Efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING PEOPLE SKILL FOR HR PERSONNEL (PSHRP)

• Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Salah satu tujuan utama adalah untuk meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal peserta, sehingga mereka dapat berinteraksi dengan efektif dan memahami kebutuhan karyawan dan manajemen.
• Mengelola Konflik dengan Bijak: PSHRP bertujuan untuk membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola konflik di tempat kerja secara konstruktif, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
• Membangun Hubungan Kerja yang Positif: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam memahami cara membangun hubungan yang positif dengan karyawan, manajemen, dan mitra kerja lainnya, yang dapat mendukung keberhasilan departemen HR.
• Memahami Peran Strategis HR: PSHRP bertujuan untuk membantu peserta memahami peran strategis HR dalam organisasi dan bagaimana keterampilan interpersonal dapat digunakan untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
• Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas HR: Tujuan akhirnya adalah untuk membantu peserta menjadi profesional HR yang lebih kompeten dan efektif, yang dapat menjalankan fungsi HR dengan baik dan mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Konflik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai People Skill For Hr Personnel (Pshrp) .

Materi Diklat Keterampilan Komunikasi Efektif Pasti Running

1. Pengantar ke People Skill dalam Konteks HR:
   • Definisi People Skill dan pentingnya dalam fungsi HR.
   • Peran HR dalam organisasi dan dampaknya pada hubungan antarpersonal.
2. Keterampilan Komunikasi Efektif:
   • Teknik komunikasi verbal dan non-verbal.
   • Mendengarkan aktif dan pemahaman terhadap kebutuhan karyawan.
3. Manajemen Konflik:
   • Identifikasi sumber konflik di lingkungan kerja HR.
   • Strategi pengelolaan konflik yang konstruktif.
4. Membangun Hubungan Kerja yang Positif:
   • Membangun kepercayaan dan kolaborasi dengan manajemen.
   • Hubungan antara HR dan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
5. Pemecahan Masalah:
   • Menerapkan metode analisis masalah.
   • Pengambilan keputusan yang berbasis data dalam konteks HR.
6. Etika dan Kepemimpinan HR:
   • Prinsip-prinsip etika dalam praktik HR.
   • Kepemimpinan yang efektif dalam mengelola tim HR.
7. Pengembangan Keterampilan Presentasi:
   • Teknik presentasi yang efektif untuk menyampaikan informasi kepada karyawan dan manajemen.
8. Peran Strategis HR:
   • Memahami peran HR dalam mencapai tujuan bisnis dan strategi organisasi.
   • Mengintegrasikan keterampilan interpersonal dalam peran strategis HR.
9. Pengelolaan Kinerja dan Umpan Balik:
   • Memberikan dan menerima umpan balik yang konstruktif.
   • Manajemen kinerja sebagai alat untuk mengembangkan potensi karyawan.

Peserta Pelatihan Hubungan Kerja Positif webinar murah

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Konflik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai People Skill For Hr Personnel (Pshrp) .

• HR Manager atau HR Supervisor
• HR Generalists
• HR Specialists
• HR Administrators
• Fresh Graduates atau Entry-Level HR Professionals

Instruktur Training Offline People Skill For Hr Personnel (Pshrp)

Training Keterampilan Komunikasi Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Konflik :

Instruktur yang mengajar pelatihan People Skill For Hr Personnel (Pshrp) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang People Skill For Hr Personnel (Pshrp) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024

• batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
• batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
• batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
• batch 4 : 4 – 6 April 2024
• batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
• batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
• batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
• batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
• batch 9 : 25 – 27 September 2024
• batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
• batch 11 : 7 – 9 November 2024
• batch 12 : 5 – 7 Desember 2024

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya
• Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
• Module / Handout
• Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia