TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN OUTSOURCING

Perjanjian Kerja dan Outsourcing

Deskripsi Pelatihan

Dalam dunia kerja yang semakin fleksibel dan kompetitif, perusahaan harus menyesuaikan strategi pengelolaan tenaga kerja agar tetap efisien tanpa mengesampingkan aspek hukum dan keadilan. Salah satu cara adalah melalui perjanjian kerja yang bervariasi dan skema outsourcing. Terdapat resiko dalam strategi ini yaitu dapat menimbulkan sengketa ketenagakerjaan, ketidaksesuaian hukum, bahkan merugikan reputasi organisasi maka harus ada pelatihan untuk mempelajari ini dengan baik.

Oleh karena itu, pelatihan “Perjanjian Kerja dan Outsourcing” ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif dan keterampilan praktis dalam menyusun perjanjian kerja sesuai jenis hubungan kerja (PKWT, PKWTT, kemitraan), serta menerapkan sistem outsourcing yang sah, adil, dan sesuai regulasi. Melalui pendekatan studi kasus dan simulasi dokumen, peserta akan mampu menerapkan prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan dalam praktik manajemen SDM sehari-hari.

Lebih jauh lagi, pelatihan ini juga akan mengupas perubahan kebijakan ketenagakerjaan pasca UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya, sehingga peserta tidak hanya mengetahui aturan lama, tetapi juga siap menghadapi dinamika hukum ketenagakerjaan dengan situasi terkini.

Tujuan Pelatihan

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang berbagai bentuk perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan hukum di Indonesia. Peserta akan memahami perbedaan antara PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu), PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu), serta kontrak outsourcing dan kemitraan.
  2. Melatih peserta menyusun dokumen perjanjian kerja yang sah, jelas, dan tidak multitafsir. Peserta akan dilatih membuat pasal-pasal penting, termasuk hak dan kewajiban kedua belah pihak, klausul kerahasiaan, masa kerja, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK).
  3. Membantu peserta memahami konsep dan batasan sistem outsourcing, termasuk kriteria pekerjaan yang boleh dialihdayakan, hubungan kerja tiga pihak, serta tanggung jawab pengguna dan penyedia jasa.
  4. Mendorong peserta memahami risiko hukum dan konsekuensi dari pelanggaran ketentuan perjanjian kerja dan outsourcing, agar dapat mencegah potensi gugatan atau sanksi ketenagakerjaan.
  5. Mengasah kemampuan peserta dalam melakukan audit administratif terhadap perjanjian kerja dan kontrak outsourcing, sehingga perusahaan tetap patuh terhadap peraturan dan dapat menghadapi pemeriksaan ketenagakerjaan.

Materi Pelatihan

  1. Dasar Hukum Perjanjian Kerja di Indonesia
    Pertama-tama. peserta akan mempelajari kerangka hukum perjanjian kerja menurut UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan turunannya (PP No. 35 Tahun 2021).
  2. Jenis-Jenis Perjanjian Kerja: PKWT, PKWTT, Kemitraan
    Kedua, penjelasan perbedaan, karakteristik, serta kapan dan kepada siapa masing-masing jenis perjanjian kerja dapat diterapkan.
  3. Teknik Menyusun Kontrak Kerja yang Komprehensif
    Selanjutnya, peserta akan membuat dan mereview draf kontrak kerja, termasuk isi pokok perjanjian, syarat kerja, perlindungan, dan mekanisme PHK.
  4. Sistem dan Mekanisme Outsourcing yang Sesuai Regulasi
    Keempat, peserta akan memahami penjelasan materi tentang hubungan kerja tiga pihak, kewajiban pengguna jasa, serta larangan dan batasan dalam praktik outsourcing.
  5. Risiko Hukum dalam Pengelolaan Outsourcing dan Perjanjian Kerja
    Studi kasus mengenai pelanggaran kontrak, gugatan karyawan, serta penanganan sengketa ketenagakerjaan.
  6. Audit Administratif Dokumen Ketenagakerjaan
    Teknik memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen kontrak kerja dengan regulasi, serta checklist audit internal.
  7. Studi Kasus dan Simulasi Penyusunan Perjanjian Kerja dan Outsourcing
    Peserta akan menyusun contoh kontrak, melakukan roleplay negosiasi, dan menganalisis kontrak kerja yang bermasalah.

Metode Pelatihan

  1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
    Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
  2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
  3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
  4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
  5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

  • Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
  • Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
  • Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
  • Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
  • Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

  1. Modul dan Training KIT
  2. Souvenir Eksklusif
  3. Sertifikat Pelatihan
  4. Coffee Break dan Makan Siang
  5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
  7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Post Views: 15