TRAINING RECRUITMENT & ASSESSMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN EFEKTIF
Training Recruitment & Assessment sangat penting untuk memastikan bahwa proses perekrutan dan penilaian kandidat dilakukan secara efektif dan objektif. Dengan keterampilan yang diperoleh dari pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam memilih kandidat yang paling sesuai untuk posisi yang dibutuhkan, mengurangi biaya perekrutan, dan mengoptimalkan kinerja tim. Proses seleksi yang baik tidak hanya mempercepat penempatan kandidat yang tepat tetapi juga berkontribusi pada retensi karyawan yang lebih tinggi dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan Recruitment & Assessment dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan proses rekrutmen dan penilaian kandidat dengan lebih efisien. Program ini mencakup teknik-teknik terbaru dalam penyaringan, wawancara, dan penilaian untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih adalah yang terbaik untuk posisi yang tersedia. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta memahami cara terbaik dalam menarik talenta berkualitas, mengevaluasi kecocokan kandidat, dan mengoptimalkan proses rekrutmen untuk hasil yang lebih baik.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK PENILAIAN KANDIDAT
- Meningkatkan keterampilan dalam proses perekrutan kandidat.
- Memahami metode dan teknik penilaian kandidat yang efektif.
- Mengidentifikasi dan mengatasi tantangan dalam rekrutmen.
- Meningkatkan kemampuan dalam melakukan wawancara dan penilaian.
- Menerapkan strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Recruitment & Assessment
Materi Diklat Rekrutmen Efektif Pasti Running Murah
- Teknik Penyaringan Kandidat
- Metode Wawancara yang Efektif
- Penilaian Keterampilan dan Kompetensi
- Penggunaan Alat Assessmen
- Strategi Menarik Talenta
- Teknik Negosiasi dan Penawaran
- Analisis Kebutuhan Perekrutan
- Evaluasi dan Umpan Balik Kandidat
- Pengelolaan Proses Rekrutmen
- Studi Kasus Rekrutmen
Peserta Pelatihan Proses Recruitment Assessment Webinar Murah
- HR Manager
- Rekruter
- Staf HR
- Manajer SDM
- Konsultan Rekrutmen
Instruktur Training Offline Recruitment & Assessment Pasti Running
Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman di bidang Recruitment & Assessment :
Instruktur yang mengajar pelatihan ini merupakan instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal pelatihan konsultan pelatihan 2024
- batch 1 : 24 – 26 Januari 2024
- batch 2 : 14 – 16 Februari 2024
- batch 3 : 20 – 23 Maret 2024
- batch 4 : 4 – 6 April 2024
- batch 5 : 15 – 17 Mei 2024
- batch 6 : 26 – 28 Juni 2024
- batch 7 : 17 – 19 Juli 2024
- batch 8 : 14 – 16 Agustus 2024
- batch 9 : 25 – 27 September 2024
- batch 10 : 10 – 12 Oktober 2024
- batch 11 : 7 – 9 November 2024
- batch 12 : 5 – 7 Desember 2024
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- Training room full AC and Multimedia
Artikel ditulis oleh Louis JP ( Louis Josephum Pinastika ), seorang Copywriter profesional spesialisasi SEO di Website konsultan-pelatihan.com sejak tahun 2024. Selain sebagai Copywriter, Louis JP sebelumnya sudah menjadi penulis karya seni sejak tahun 2020. Penulis berkomitmen terus untuk memberikan informasi yang bermanfaat serta akurat bagi para pembaca sehingga dapat dinikmati oleh semua kalangan
