TRAINING RECRUITMENT & SELECTION IN DIGITAL ERA

Training Recruitment & Selection in Digital Era

DESKRIPSI PELATIHAN

Dalam dunia kerja yang semakin terdigitalisasi, proses rekrutmen dan seleksi memerlukan pendekatan yang adaptif dan berbasis teknologi. Pelatihan Recruitment & Selection in Digital Era dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam memanfaatkan teknologi digital guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam menarik serta memilih kandidat terbaik. Pelatihan ini menggabungkan teori dan praktik terkini, termasuk penggunaan sistem pelacakan pelamar (ATS), wawancara virtual, dan alat penilaian berbasis AI.

Penelitian oleh Tuttle dan Critchlow (2025) menunjukkan bahwa transformasi digital dalam akuisisi talenta, seperti penggunaan AI dan alat penilaian digital, telah mengubah proses rekrutmen dari pencarian kandidat hingga seleksi akhir. ResearchGate Selain itu, studi oleh Baieșu (2024) menyoroti bagaimana teknologi digital memungkinkan perusahaan untuk mengoptimalkan sistem rekrutmen, meminimalkan bias subjektif, dan mengurangi kompleksitas operasi rutin perekrut, yang pada akhirnya meningkatkan daya saing organisasi di pasar ekonomi. InterConf

Dengan pendekatan yang komprehensif, pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan rekrutmen di era digital. Peserta akan mempelajari cara-cara inovatif dalam menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi melalui platform digital yang efektif dan efisien.

TUJUAN PELATIHAN

1. Memahami Transformasi Digital dalam Rekrutmen
   Pertama, peserta akan memahami bagaimana teknologi digital telah mengubah lanskap rekrutmen dan seleksi, serta pentingnya adaptasi terhadap perubahan ini.

2. Menguasai Penggunaan Alat Digital dalam Proses Rekrutmen
   Kedua, peserta akan belajar cara menggunakan alat digital seperti ATS, wawancara virtual, dan penilaian berbasis AI untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas rekrutmen.

3. Mengidentifikasi dan Mengatasi Tantangan dalam Rekrutmen Digital
   Selanjutnya, peserta akan diajarkan cara mengidentifikasi tantangan yang muncul dalam rekrutmen digital dan strategi untuk mengatasinya.

4. Menerapkan Praktik Terbaik dalam Rekrutmen Digital
   Terakhir, peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam rekrutmen digital untuk memastikan proses yang adil, transparan, dan efektif dalam menarik serta memilih kandidat terbaik.

MATERI PELATIHAN

1. Dasar-Dasar Rekrutmen di Era Digital
   Pertama, materi ini membahas perubahan paradigma dalam rekrutmen akibat digitalisasi, termasuk pergeseran dari metode tradisional ke digital, serta keuntungan dan tantangan yang terkait.

2. Penggunaan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS)
   Kedua, peserta akan mempelajari cara kerja ATS, manfaatnya dalam menyaring kandidat, serta tips untuk mengoptimalkan penggunaan ATS dalam proses rekrutmen.

3. Wawancara Virtual dan Penilaian Berbasis AI
   Selanjutnya, materi ini mencakup teknik wawancara virtual yang efektif dan bagaimana AI digunakan dalam penilaian kandidat untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi.

4. Strategi Pemasaran Rekrutmen Digital
   Kemudian, peserta akan diajarkan cara membangun merek perusahaan sebagai employer of choice melalui platform digital, termasuk media sosial dan situs web perusahaan.

5. Mengelola Pengalaman Kandidat dalam Rekrutmen Digital
   Berikutnya, materi ini membahas pentingnya pengalaman kandidat dalam proses rekrutmen digital dan bagaimana menciptakan pengalaman yang positif bagi kandidat.

6. Evaluasi dan Peningkatan Proses Rekrutmen Digital
   Terakhir, peserta akan mempelajari metode untuk mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen digital dan strategi untuk perbaikan berkelanjutan.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025 (Sudah Lewat dan Terisi) ✅
• Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
• Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
• Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
• Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
• Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
• Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
• Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!