TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Regulasi Ketenagakerjaan

Deskripsi Pelatihan

Di era ketenagakerjaan yang terus berkembang, para pelaku bisnis tidak bisa lagi mengabaikan pentingnya pemahaman mendalam terhadap regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, setiap HR, manajer, hingga pemilik usaha perlu menguasai hukum ketenagakerjaan secara menyeluruh, mulai dari UU Cipta Kerja, PKWT, hingga perlindungan hak-hak pekerja. Tidak hanya itu, mereka juga harus mampu mengimplementasikan peraturan secara adil, preventif, dan sesuai praktik terbaik.

Melalui pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan ini, peserta akan belajar memahami kerangka hukum ketenagakerjaan Indonesia secara komprehensif. Selanjutnya, mereka akan mempelajari dampak yuridis dari setiap kebijakan ketenagakerjaan terhadap hubungan industrial. Selain itu, peserta akan mengembangkan kemampuan menyusun dokumen perjanjian kerja, menyelesaikan konflik ketenagakerjaan, serta merancang kebijakan SDM yang selaras dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Lebih jauh lagi, pelatihan ini juga memperkuat kemampuan analisis peserta dalam membaca regulasi secara kontekstual—terutama saat perusahaan menghadapi perubahan struktur, PHK, outsourcing, atau audit ketenagakerjaan dari pemerintah.

Mengapa Pelatihan Ini Sangat Relevan?
Pertama, karena berdasarkan hasil riset dari Pusat Penelitian dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kemnaker (2021), lebih dari 43% perusahaan di Indonesia masih mengalami pelanggaran ketenagakerjaan akibat minimnya pemahaman terhadap regulasi terbaru. Kedua, dalam studi oleh Universitas Indonesia (2022), ditemukan bahwa perusahaan yang menerapkan manajemen SDM berbasis hukum mengalami penurunan sengketa industrial hingga 37%.

Ketiga, karena pemerintah terus memperbarui regulasi, termasuk melalui Omnibus Law (UU No. 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja), maka perusahaan wajib memahami setiap perubahannya untuk menghindari sanksi administratif, pidana, bahkan gugatan perdata. Oleh sebab itu, pelatihan ini menjadi kebutuhan strategis, bukan sekadar pelengkap administratif.

Tujuan Pelatihan

  1. Pertama, memahami struktur hukum ketenagakerjaan Indonesia secara menyeluruh dan dinamis.
  2. Kedua, mengidentifikasi pasal-pasal krusial dalam UU Cipta Kerja, PP No. 35/2021, dan regulasi turunan lainnya yang berdampak langsung pada manajemen SDM.
  3. Ketiga, mengembangkan kemampuan menyusun perjanjian kerja (PKWT, PKWTT, outsourcing) yang sah dan mengikat secara hukum.
  4. Keempat, mengevaluasi kebijakan internal agar selaras dengan ketentuan normatif, termasuk jam kerja, cuti, THR, dan perlindungan pekerja perempuan.
  5. Kelima, menangani kasus hubungan industrial dengan pendekatan yang komunikatif, solutif, dan sesuai hukum positif.
  6. Terakhir, menyusun strategi mitigasi risiko hukum melalui peran aktif dalam dialog bipartit, LKS Tripartit, dan mediasi industrial.

Materi Pelatihan

  1. Peta Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia
    Peserta akan mempelajari sejarah dan perkembangan undang-undang tenaga kerja sejak era UU No. 13 Tahun 2003 hingga UU Cipta Kerja terbaru.
  2. Jenis-Jenis Perjanjian Kerja dan Risiko Hukumnya
    Fasilitator akan membimbing peserta menyusun dokumen kerja sesuai karakter pekerja, mulai dari harian lepas hingga outsourcing.
  3. Ketentuan Waktu Kerja, Upah, Cuti, dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
    Peserta akan menganalisis hak dan kewajiban pekerja serta mekanisme sah dalam pelaksanaan PHK dan kompensasinya.
  4. Perlindungan Pekerja Perempuan, Disabilitas, dan Jaminan Sosial
    Materi ini menyoroti aspek humanistik hukum ketenagakerjaan, termasuk implementasi BPJS dan jaminan keselamatan kerja.
  5. Sengketa Hubungan Industrial: Penyebab, Pencegahan, dan Penyelesaian
    Peserta akan mengevaluasi studi kasus nyata, menganalisis pola konflik, serta memilih pendekatan penyelesaian paling efektif.
  6. Audit Ketenagakerjaan dan Strategi Kepatuhan Hukum
    Di akhir sesi, peserta akan menyusun rencana audit mandiri untuk menilai kesiapan hukum perusahaan dalam menghadapi pemeriksaan dari pengawas ketenagakerjaan.

Metode Pelatihan

  1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
    Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
  2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
  3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
  4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
  5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Terbaru Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

  • Training Bulan Juli : 15 – 16 Juli 2025
  • Training Bulan Agustus : 20 – 21 Agustus 2025
  • Training Bulan September : 16 – 17 September 2025
  • Training Bulan September : 22 – 23 September 2025
  • Training Bulan Oktober : 07 – 08 Oktober 2025
  • Training Bulan November : 12 – 13 November 2025
  • Training Bulan November : 20 – 21 November 2025
  • Training Bulan November : 25 – 26 November 2025
  • Training Bulan Desember : 02 – 03 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 10 – 11 Desember 2025
  • Training Bulan Desember : 18 – 19 Desember 2025

💡 Catatan:

  1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
  2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)
Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

  • Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
  • Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
  • Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
  • Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training
Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training
Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

  1. Modul dan Training KIT
  2. Souvenir Eksklusif
  3. Sertifikat Pelatihan
  4. Coffee Break dan Makan Siang
  5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
  6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
  7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?
Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?
Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?
Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?
Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?
Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?
Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?
Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?
Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:
Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!

Post Views: 30