WRITE TEST AND EFFECTIVE TRAINING MATERIALS
Apakah Anda Seorang :
- Instruktur
- Trainer
- Manager HRD
- Staff HRD
- HRD Konsultan
Berikut ini adalah Fakta Mengenai WRITE TEST AND EFFECTIVE TRAINING MATERIALS :
Masalah yang dihadapi banyak Manager adalah bahwa setelah melakukan begitu banyak pekerjaan dalam perencanaan dan pembuatan materi pelatihan, mereka menyadari bahwa konten tersebut tidak terkait dengan apa yang dibutuhkan karyawan. Jika Anda terjebak dalam situasi yang sama.
Mari kita ambil langkah kecil untuk memahami apa yang harus dilakukan dan bagaimana anda harus menguji konten anda untuk meningkatkan pengujian anda ke tingkat yang sama sekali fresh.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini ?
1. Merancang tugas dengan mudah untuk mengidentifikasi persyaratan yang diharapkan dan praktik yang diperlukan untuk mempelajari keterampilan baru
2. Memilih metode pembelajaran yang paling tepat untuk melatih peserta
3. Memilah dan mengidentifikasi siapa peserta pelatihan dan bagaimana menyesuaikan materi pelatihan dengan mereka
4. Dapat menetapkan tujuan pelatihan yang realistis, dll
Berita Baiknya Adalah :
Partisipasi dalam pelatihan lebih lanjut bagi karyawan yang didukung oleh perusahaan mensyaratkan bahwa keterampilan yang dipelajari dapat diukur. Pelatihan ini menekankan penilaian pembelajaran Tingkat II, yaitu melihat dan mengamati perubahan keterampilan melalui konstruksi pengetahuan dan tes keterampilan.
Dalam Pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi penguji yang andal dan dengan keyakinan bahwa itu memenuhi tujuan pembelajaran. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
Ayo Upgrade di Konsultan Pelatihan
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini ?
Instruktur yang mengajar pelatihan WRITE TEST AND EFFECTIVE TRAINING MATERIALS ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
1. Pengantar dan perkenalan tentang pelatihan
– Isi dan tujuan Pelatihan
– Tetapkan tujuan pribadi untuk sesi pelatihan
– Di mana pengembangan dan evaluasi sesuai dengan “gambaran besar” pemrograman.
– Bahan tulisan yang bisa membuat orang dewasa cepat mengingat
2. Rencanakan pelatihan
– Apa yang perlu Anda ketahui tentang siswa agar efektif?
– Langkah mudah untuk membagi tugas menjadi bagian yang dapat diajarkan
– Bagaimana menetapkan tujuan pelatihan yang realistis dan dapat dicapai
3. Evaluasi pendidikan
4. Mengembangkan bahan untuk memenuhi tujuan pembelajaran
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan
Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Previous image
Next image
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2024
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23