TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Training Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan

Deskripsi Pelatihan

Pada pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan, peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai mekanisme legal dalam mengelola hubungan antara pekerja, pengusaha, dan serikat pekerja. Selain itu, pelatihan ini menekankan bagaimana regulasi ketenagakerjaan di Indonesia — termasuk Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, dan kebijakan dinamis di era UU Cipta Kerja — memengaruhi tata kelola HR secara strategis. Berdasarkan hasil penelitian akademik terkini, misalnya studi oleh peneliti ketenagakerjaan menunjukkan bahwa kepatuhan terhadap regulasi industrial secara signifikan menurunkan risiko konflik industrial dan meningkatkan produktivitas perusahaan (penelitian X di jurnal Y, 2023), pelatihan ini menggunakan data empiris untuk memperkuat pemahamannya.

Lebih jauh lagi, pelatihan ini menggabungkan analisis teori hubungan industrial dan praktik hukum ketenagakerjaan. Dengan demikian, peserta tidak hanya belajar landasan normative tetapi juga menerapkan skenario nyata melalui studi kasus, simulasi negosiasi, serta mediasi perselisihan kerja. Karena hal tersebut, pelatihan ini menjadi sarana proaktif untuk membangun sistem kerja yang adil, efisien, dan patuh hukum.

Di akhir pelatihan, peserta mampu merancang kebijakan perusahaan yang sesuai dengan regulasi, sekaligus menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan, tanpa mengabaikan kepentingan pekerja maupun pengusaha.

Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan Pemahaman Regulasi
   Pertama, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman komprehensif tentang undang-undang ketenagakerjaan (termasuk UU Cipta Kerja) dan aturan turunan yang relevan.
2. Mengasah Kemampuan Praktis
   Kedua, peserta memperoleh keterampilan praktis dalam menyusun perjanjian kerja (PKWT, PKWTT), kebijakan internal perusahaan, dan peraturan perusahaan yang sah secara hukum.
3. Mengelola Konflik Industrial
   Selanjutnya, pelatihan ini menyiapkan peserta untuk mengenali potensi konflik kerja, menerapkan teknik mediasi dan negosiasi, serta menyelesaikan perselisihan secara damai namun tegas.
4. Memitigasi Risiko Hukum
   Kemudian, peserta diajarkan cara melakukan audit kepatuhan ketenagakerjaan dan merancang strategi mitigasi hukum agar perusahaan selalu selaras dengan regulasi terbaru.
5. Membangun Hubungan Konstruktif
   Berikutnya, pelatihan membantu peserta menyusun peran aktif dalam dialog bipartit, tripartit, dan kerjasama dengan serikat pekerja untuk menciptakan hubungan industrial yang berkelanjutan.
6. Meningkatkan Kesejahteraan Organisasi
   Terakhir, peserta akan memahami bahwa hubungan kerja yang harmonis dan kepatuhan hukum tidak hanya melindungi legalitas, tetapi juga mendorong produktivitas dan kesejahteraan jangka panjang.

Materi Pelatihan

1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan
   Pertama, peserta mempelajari sejarah regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk transformasi dari UU Ketenagakerjaan lama menuju UU Cipta Kerja, serta implikasi perubahan regulasi terhadap manajemen SDM.
2. Jenis Perjanjian Kerja dan Kontrak
   Kedua, materi ini mencakup perbedaan antara PKWT, PKWTT, outsourcing, dan bentuk hubungan kerja lainnya. Peserta belajar menyusun kontrak yang legal dan minim risiko hukum.
3. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
   Selanjutnya, peserta membahas hak upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dan kewajiban pengusaha dalam menjamin kesejahteraan pekerja sesuai peraturan yang berlaku.
4. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
   Kemudian, peserta mendalami mekanisme PHK yang sah, perhitungan pesangon, dan prosedur penyelesaian PHK secara adil dan legal.
5. Penyelesaian Perselisihan Industrial
   Berikutnya, pelatihan ini menghadirkan simulasi mediasi, arbitrase, serta negosiasi antara pekerja dan pengusaha. Peserta berlatih menyelesaikan konflik dengan pendekatan damai dan terstruktur.
6. Peran Serikat Pekerja dan Negosiasi Bipartit
   Kemudian, materi membahas fungsi serikat pekerja, dinamika negosiasi bipartit, serta strategi kolaboratif dalam perundingan perjanjian kerja bersama (PKB).
7. Audit Kepatuhan Ketenagakerjaan
   Selanjutnya, peserta belajar melakukan audit internal untuk mengevaluasi seberapa jauh praktik perusahaan sudah mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan bagaimana mengidentifikasi gap legal.
8. Strategi Kepatuhan dan Manajemen Risiko
   Kemudian, pelatihan menguraikan cara merancang rencana mitigasi risiko hukum, menyusun kebijakan kepatuhan, dan mengintegrasikan kepatuhan ke dalam budaya organisasi.
9. Studi Kasus dan Simulasi Praktis
   Berikutnya, pelatihan menyajikan studi kasus nyata dari perusahaan-perusahaan Indonesia, kemudian peserta melakukan simulasi negosiasi, mediasi, dan perbaikan kebijakan.
10. Rencana Aksi dan Implementasi Kebijakan
    Terakhir, peserta menyusun rencana aksi konkret yang bisa langsung diterapkan di perusahaan mereka, dengan rekomendasi kebijakan dan prosedur kepatuhan jangka panjang.

Metode Pelatihan

1. Kami menyelenggarakan pelatihan selama dua (2) hari, dimulai dari pukul 09.00 hingga 16.00 setiap harinya.
Selama sesi berlangsung, tim trainer secara aktif menyampaikan materi melalui kombinasi pemaparan teori, praktik langsung, serta pembahasan studi kasus.
2. Setelah penyampaian materi, kami langsung melaksanakan pre-test dan post-test guna mengukur tingkat pemahaman peserta secara objektif.
3. Selain itu, kami juga menyesuaikan durasi pelatihan dan kebutuhan teknis lainnya berdasarkan permintaan dari perusahaan atau peserta, sehingga pelatihan menjadi lebih relevan dan berdampak.
4. Sepanjang pelatihan, kami secara aktif mendorong keterlibatan peserta dengan menyajikan materi secara interaktif. Kami pun mengajak peserta berdiskusi, baik dalam kelompok kecil maupun besar.
5. Selanjutnya, kami memberikan studi kasus kepada peserta, dan meminta mereka untuk mempresentasikan hasil analisisnya di hadapan peserta lainnya, sehingga terjadi proses belajar yang kolaboratif dan menyeluruh.

Jadwal Informasi Training Konsultan Pelatihan Indonesia Tahun 2025

Berikut adalah jadwal pelatihan yang telah kami susun untuk tahun 2025:

• Training Bulan Januari : 14 – 15 Januari 2026 | 22 – 23 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 09 – 10 Februari 2026 | 23 – 24 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026 | 16 – 17 Maret 2026
• Training Bulan April : 13 – 14 April 2026 | 20 – 21 April 2026
• Training Bulan Mei : 11 – 12 Mei 2026 | 25 – 26 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 08 – 09 Juni 2026 | 22 – 23 Juni 2026
• Training Bulan Juli
• Training Bulan Agustus
• Training Bulan September
• Training Bulan Oktober
• Training Bulan November
• Training Bulan Desember

💡 Catatan:

1. Jadwal tersebut dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan peserta. Oleh karena itu, sebelum Anda melakukan reservasi hotel atau pembelian tiket perjalanan, kami mohon agar peserta terlebih dahulu menghubungi tim marketing kami.
2. Jika peserta memesan tiket tanpa konfirmasi tertulis (melalui Confirmation Letter), maka kami tidak dapat bertanggung jawab atas perubahan jadwal yang terjadi.

Lokasi Pelatihan

Pelatihan Reguler (Tatap Muka)


Kami mengadakan pelatihan di beberapa kota besar dengan pilihan lokasi sebagai berikut:

• Jakarta – Hotel Amaris Kemang (Rp 6.000.000 / peserta)
• Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (Rp 6.500.000 / peserta)
• Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (Rp 6.500.000 / peserta)
• Bali – Hotel Ibis Kuta (Rp 7.500.000 / peserta)
• Surabaya – Midtown Hotel Surabaya (Rp 6.500.000 / peserta)

💬 Harga tersebut dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan (negotiable).

Online Training


Kami juga menyelenggarakan pelatihan secara daring (online) melalui platform Zoom untuk memudahkan peserta dari berbagai wilayah.

Inhouse Training


Jika perusahaan ingin menyelenggarakan pelatihan di lokasi internal, kami siap menyesuaikan anggaran dan kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan prioritas organisasi Anda.

Fasilitas dan Manfaat Pelatihan

Untuk memberikan pengalaman belajar yang optimal, kami menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat, antara lain:

1. Modul dan Training KIT
2. Souvenir Eksklusif
3. Sertifikat Pelatihan
4. Coffee Break dan Makan Siang
5. Trainer yang Kompeten dan Berpengalaman
6. Ruang Pelatihan yang Nyaman dan Dilengkapi Proyektor
7. Ice Breaking yang Interaktif dan Membangun Energi

FAQ (Pertanyaan Umum Terkait Pelatihan)

Siapa saja yang dapat mengikuti pelatihan ini?


Kami membuka pelatihan ini untuk karyawan internal perusahaan, masyarakat umum, mahasiswa, maupun profesional yang sesuai dengan kriteria kami.

Apakah pelatihan ini bersertifikat?


Ya, kami memberikan sertifikat resmi kepada peserta yang telah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan dan memenuhi syarat kelulusan.

Berapa lama durasi pelatihan?


Rata-rata, pelatihan berlangsung selama 2–3 hari. Namun demikian, kami dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan dan permintaan perusahaan.

Apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum mengikuti pelatihan?


Kami menyarankan peserta untuk membawa alat tulis, laptop, dokumen pendukung, dan jika tersedia, mempelajari materi pendahuluan.

Di kota mana saja pelatihan ini diselenggarakan?


Kami menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, dan Lombok. Selain itu, kami juga siap mengadakan pelatihan di luar negeri, seperti di Malaysia dan Singapura.

Apakah tersedia evaluasi selama pelatihan?


Tentu saja. Jika perusahaan menghendaki, kami dapat menyelenggarakan evaluasi dalam bentuk pre-test dan post-test untuk mengukur perkembangan peserta.

Apakah pelatihan tersedia dalam format online atau hybrid?


Ya, kami menyediakan pelatihan dalam format online, tatap muka, maupun hybrid, sesuai kebutuhan peserta. Kami juga memberikan opsi inhouse training yang fleksibel bagi perusahaan.

Siapa yang menjadi pemateri dalam pelatihan ini?


Kami menghadirkan trainer yang berpengalaman, kompeten, dan ahli di bidangnya, yang siap berbagi praktik terbaik dan pengetahuan aplikatif.

💡Catatan Penting:


Karena materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu, kami mohon peserta untuk melakukan konfirmasi terlebih dahulu.

Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi gratis, dan jangan lewatkan penawaran menarik untuk setiap pendaftaran pelatihan di bulan ini!