TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
Deskripsi Pelatihan
Perubahan adalah keniscayaan dalam setiap organisasi yang ingin tetap relevan dan kompetitif di tengah dinamika lingkungan bisnis, teknologi, serta harapan pemangku kepentingan yang terus berubah. Namun, tidak semua organisasi mampu mengelola perubahan secara efektif, sehingga kerap menimbulkan resistensi, konflik, dan penurunan kinerja.
Pelatihan Manajemen Perubahan Organisasi (Change Management) ini dirancang untuk membantu manajer, pemimpin tim, dan profesional SDM dalam memahami dinamika perubahan, merancang strategi perubahan yang tepat, serta mengelola proses transisi secara sistematis dan manusiawi. Dengan pendekatan yang aplikatif, pelatihan ini akan membekali peserta untuk menjadi agen perubahan (change agent) yang mampu menciptakan transformasi yang berdampak positif dan berkelanjutan.
Tujuan Pelatihan
- Memahami konsep dasar dan urgensi manajemen perubahan dalam organisasi
- Mengidentifikasi tantangan, hambatan, dan risiko dalam proses perubahan
- Mampu merancang strategi perubahan berdasarkan analisis kontekstual
- Mengelola resistensi karyawan terhadap perubahan secara konstruktif
- Meningkatkan komunikasi perubahan yang efektif di seluruh level organisasi
- Membangun budaya organisasi yang adaptif dan responsif terhadap perubahan
Silabus Pelatihan
- Pengantar Manajemen Perubahan dan Transformasi Organisasi
- Model dan Kerangka Kerja Change Management (ADKAR, Kotter, Lewin, dsb.)
- Mengidentifikasi Kebutuhan dan Dampak Perubahan
- Strategi Komunikasi Perubahan
- Mengatasi Resistensi dan Membangun Komitmen
- Peran Pemimpin sebagai Agen Perubahan
- Pengukuran Keberhasilan Perubahan (Change Metrics & KPI)
- Studi Kasus Implementasi Perubahan di Organisasi
Metode Pelatihan
Durasi: 2 Hari (09.00 – 16.00 WIB)
Metode: Pemaparan materi, studi kasus, diskusi kelompok, simulasi perubahan, pre-test & post-test.
Jadwal Pelatihan 2025 (Batch 4)
- 15–16 Juli 2025
- 12–13 Agustus 2025
- 16–17 September 2025
- 14–15 Oktober 2025
- 18–19 November 2025
- 09–10 Desember 2025
Lokasi Pelatihan
Tatap Muka (Offline):
- Jakarta – Hotel Amaris Kemang (IDR 6.000.000 / peserta)
- Bandung – Hotel Neo Dipatiukur (IDR 6.000.000 / peserta)
- Yogyakarta – Hotel Ibis Malioboro (IDR 6.000.000 / peserta)
- Bali – Hotel Ibis Kuta (IDR 7.000.000 / peserta)
Online via Zoom:
Biaya: IDR 4.000.000 / peserta
Termasuk e-modul dan worksheet implementasi perubahan organisasi
Inhouse Training:
Materi dapat disesuaikan dengan konteks perubahan di perusahaan, instansi pemerintah, sekolah, maupun LSM.
Fasilitas dan Benefit
- Sertifikat pelatihan
- Modul & tools manajemen perubahan
- Template analisis dampak dan strategi komunikasi
- Trainer profesional dengan pengalaman implementasi transformasi organisasi
- Coffee break & makan siang (untuk pelatihan offline)
FAQ – MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI
1. Siapa yang cocok mengikuti pelatihan ini?
Manajer, supervisor, staf HR, pemimpin proyek, change agent, atau siapa saja yang terlibat dalam program transformasi atau restrukturisasi organisasi.
2. Apakah peserta akan praktik menyusun strategi perubahan?
Ya, peserta akan membuat strategi dan rencana implementasi perubahan berbasis studi kasus nyata.
3. Apakah tersedia versi online?
Tersedia. Pelatihan bisa dilakukan secara daring melalui Zoom Meeting dengan dukungan fasilitator interaktif.
4. Apakah pelatihan ini cocok untuk organisasi pemerintah atau pendidikan?
Sangat cocok. Materi dapat dikustomisasi sesuai jenis dan kebutuhan perubahan institusi.
Catatan :
Organisasi yang tangguh adalah organisasi yang mampu berubah dengan cepat dan efektif. Pelatihan ini membantu menciptakan SDM yang adaptif dan mampu mengelola perubahan dengan pendekatan yang strategis, kolaboratif, dan berkelanjutan.
